ED

Tag: VELUX

  • VELUX zapłaci za montaż Twoich rolet zewnętrznych

    VELUX zapłaci za montaż Twoich rolet zewnętrznych

    Prognozy zwiastują letnie temperatury. Czekając na słoneczne dni, warto już teraz pomyśleć o tym, jak zadbać o komfort na poddaszu w czasie upałów. Dobrym pomysłem są rolety zewnętrzne, które redukują nagrzewanie pomieszczenia nawet o 94%. To rozwiązanie, z którego zalet można korzystać przez cały rok. Zimą chronią przed chłodem. Dodatkowo gwarantują zaciemnienie niezależnie od pory dnia i minimalizują zewnętrzne odgłosy. Jeśli kupisz rolety zewnętrzne do 30 czerwca br. możesz uzyskać dofinansowanie do ich montażu nawet do 500 zł.

    Wnętrza pod skosami ze względu na swój urok często są aranżowane na sypialnie, pokoje dla dzieci, domowe biura. Powinny być funkcjonalne niezależnie od pory dnia i roku. Komfort termiczny i możliwość kontrolowania dopływu światła dziennego są ważnymi czynnikami wpływającymi na ich jakość. Dzięki roletom zewnętrznym w prosty sposób możemy zrezygnować z klimatyzacji latem i zmniejszyć rachunki za ogrzewanie zimą. Dodatkowo rolety chronią przed hałasem z zewnątrz, tłumią odgłosy padającego deszczu oraz utrudniają dostęp do okna i zwiększają bezpieczeństwo domowników. Umożliwiają także uzyskanie efektu całkowitego zaciemnienia w dzień, co może być niezwykle przydatne w sypialniach.

    Komfortowe warunki w domu to gwarancja odpoczynku, a także wydajnej pracy i nauki. Od lat edukujemy naszych klientów, jak ważny jest dostęp do światła dziennego i świeżego powietrza w naszych domach. Przegrzewanie domów latem, w dobie ocieplającego się klimatu może być wyzwaniem, ale my mamy na to rozwiązanie. Rolety zewnętrzne montowane na oknach dachowych umożliwiają kontrolowanie temperatury na poddaszu, ale też jego stopnia zaciemnienia. Co więcej, teraz klienci mogą skorzystać z dofinansowania ich montażu – wyjaśnia Dominika Majchrzak, kierownik ds. produktu w firmie VELUX.

    velux

    Rolety zewnętrzne VELUX dostępne są tylko w wersjach elektrycznych, zasilanych tradycyjnie (SML) lub solarnie za pomocą baterii wbudowanej w roletę (SSL). Jest to wygodne rozwiązanie, bo bez względu na wysokość montażu okna można opuścić lub podnieść roletę za pomocą przycisku na ścianie. Wymagający użytkownicy mogą zdecydować się na systemem kontroli klimatu VELUX ACTIVE. Wówczas osłony możesz zamykać i otwierać za pomocą aplikacji na telefonie lub tablecie. Dodatkowo system potrafi samodzielnie – na podstawie wewnętrznych czujników jakości powietrza i danych z lokalnych stacji pogodowych – otwierać lub zamykać rolety np. kiedy prognozowany jest upał lub grad.

    Jak zamontować rolety?

    Rolety zasilane solarnie lub elektrycznie można zamontować zarówno na elektrycznych oknach dachowych, jak i tych obsługiwanych manualnie. Jeśli chcesz dokupić roletę zewnętrzną do już zamontowanego okna, do którego nie jest doprowadzone zasilanie elektryczne, aby uniknąć dodatkowych prac remontowych, warto zdecydować się na rolety zasilane solarnie. W przypadku rolet zasilanych z sieci wymagany jest dodatkowy sterownik, natomiast rolety solarne działają całkowicie niezależnie.

    velux

    Rolety zewnętrzne VELUX

    Rolety zewnętrzne VELUX są świetnie dopasowane do okien dachowych, zamawiasz je podając symbol i rozmiar okna, które znajdują się na metalowej tabliczce umieszczonej na skrzydle. Po zamontowaniu rolety, okno funkcjonuje bez żadnych ograniczeń. Można je uchylić nawet przy całkowicie lub częściowo zasłoniętej rolecie. Gdy roleta jest zwinięta, okno można obrócić o 180° zablokować i umyć szybę zewnętrzną od wewnątrz pomieszczenia. Ponadto rolety zewnętrzne VELUX idealnie komponują się z oblachowaniem okna, gdyż są w tym samym kolorze, co zewnętrzna rama okna dachowego. Wykonano je z trwałego lakierowanego aluminium i poddano rygorystycznym testom wytrzymałościowym. Przesuwają się one w bocznych prowadnicach i wyposażone są w górną pokrywę estetycznie wkomponowaną w okno, pod którą chowają się rolety, kiedy nie są używane, dzięki czemu pozostają niewidoczne.

    Montaż rolet zewnętrznych nie wymaga ingerencji w konstrukcję dachu. Można go przeprowadzić od strony wnętrza, bez konieczności wychodzenia na dach. Jednak z uwagi na typ prac, powinien zająć się tym fachowiec. Teraz jest dobry czas na montaż rolet, gdyż możesz skorzystać z dofinansowania usługi ich instalacji przez firmy VELUX. Orientacyjny koszt montażu jednej rolety zewnętrznej wynosi około 150-250 zł, warto spytać o wycenę i termin kilka firm, aby znaleźć najlepszą ofertę na Twoim lokalnym rynku. Kupując rolety zewnętrzne VELUX do końca czerwca można otrzymać dofinansowanie montażu do 4 zakupionych rolet zewnętrznych o wartości 125 zł za sztukę, ale nie więcej niż 500 zł. Jeśli znajdziesz korzystną ofertę firma VELUX sfinansuje nawet około 80% kosztów montażu rolet. Aby skorzystać z dopłaty „Poczuj komfort rozwiązań” wystarczy kupić rolety zewnętrzne do końca czerwca 2020 r i zamontować ją w ciągu 3 miesięcy, ale nie później niż do 30 września br. Zakup i poniesione koszty montażu należy udokumentować na stronie https://www.velux.pl/promocje/poczuj-komfort

    Jeśli zależy nam na profesjonalnym wsparciu, możemy skorzystać z lokalizatora Rekomendowanych Wykonawców VELUX. W bazie www.znajdzdekarza.velux.pl znajduje się ponad 2000 firm, więc łatwo wyszukasz przeszkolonych dekarzy i montażystów z całej Polski. Firmy instalacyjne, które chętnie podejmują się tego rodzaju prac remontowych i montażowych, znajdziesz w kategorii „Montaż produktów w istniejących dachach”.

    Roleta zewnętrza VELUX – sposób na kontrolę nad światłem i temperaturą

  • VELUX wspiera akcję społeczną #MaskaDlaMedyka

    VELUX wspiera akcję społeczną #MaskaDlaMedyka

    W gnieźnieńskiej fabryce VELUX wyprodukowano 10 tys. adapterów do masek do snorklingu marki Decathlon, które zakupiła Wielka Orkiestra Świątecznej Pomocy, aby rozesłać je do szpitali na terenie całej Polski. Produkcja odbyła się metodą wtryskową, co oznacza przełom w akcji społecznej #MaskaDlaMedyka, gdyż do tej pory adaptery były drukowane wyłącznie na drukarkach 3D. Grupa VELUX jest gotowa do wsparcia dalszej produkcji adapterów, jeśli tylko będzie taka potrzeba.

    Grupa VELUX podjęła się bezprecedensowej współpracy z organizatorami akcji #MaskaDlaMedyka oraz firmami 3D LABS, YASA Motors Poland, Andrychowska Fabryka Maszyn Defum s.a. Dzięki zaangażowaniu wielu osób udało się w rekordowym tempie zaprojektować i uruchomić masową produkcję adapterów metodą wtryskową. Grupa Techniczno-Projektowa #MaskaDlaMedyka, złożona z praktyków i pracowników wiodących uczelni technicznych w Polsce, opracowała projekt i prototyp adaptera. Zespół 3D Labs odpowiadał za wyszukanie i dobór partnerów posiadających niezbędne zasoby technologiczne, zaś Yasa Motors Poland wzięło na siebie wykonanie projektu formy wtryskowej i wyprodukowanie jej newralgicznych części. Andrychowska Fabryka Maszyn Defum s.a. przygotowała pozostałe elementy potrzebne do złożenia kompletnej formy wtryskowej. Gnieźnieńska fabryka VELUX podęła się masowej produkcji adaptera wykonanego z plastiku. Wielka Orkiestra Świątecznej Pomocy sfinansowała zakup 10 000 masek, które zostały ekspresowo wyprodukowane przez Decathlon w Polsce i jeszcze w tym tygodniu zostaną przekazane do placówek medycznych w całej Polsce.

    velux

    Było to dla nas niezwykłe doświadczenie. Cieszę się, że wykorzystując nasz potencjał produkcyjny możemy wesprzeć służbę zdrowia w walce z koronawirusem. Szczególnie doceniam współpracę z pozostałymi firmami, które zaprojektowały i wyprodukowały formę w rekordowym tempie. Cały proces zajął zaledwie 11 dni, co w normalnych warunkach zajmuje około 2-3 miesiące. Dzięki zaangażowaniu wielu ludzi niemożliwe stało się możliwe – powiedział Robert Purol, dyrektor fabryk VELUX w Gnieźnie.

    Dla nas, jako inicjatorów akcji #MaskaDlaMedyka szczególne znaczenie ma fakt, że wszystkie zaangażowane w projekt firmy i osoby wykonały swoje prace społecznie, finansując materiały i produkcję we własnym zakresie. Jest to wspaniały przykład społecznej odpowiedzialności polskiego biznesu i podejścia godnego najwyższej pochwały. Współpraca ze wszystkimi zaangażowanymi w ten unikalny projekt była nie tylko przyjemnością ale i zaszczytem – podkreśla Ilirjan Osmanaj, koordynator projektu i jeden z inicjatorów akcji.

    Tuż przed weekendem majowym 200 kg forma do wtryskarki została dostarczona do fabryki okuć i komponentów Grupy VELUX, pracownicy narzędziowni niemal natychmiast przystąpili do składania jej z części, co zajęło około 14 godzin. Po zamontowaniu formy na wtryskarce rozpoczął się proces testowania, po to, aby pierwsze elementy właściwej jakości mogły opuścić linię produkcyjną. Adaptery wyprodukowano w kilku seriach produkcyjnych. Produkcję wspierali najbardziej doświadczeni: ślusarze, narzędziowcy, technolodzy wtrysku oraz inżynierowie, których zatrudnia gnieźnieńska fabryka oraz Filip Kobera z działu technicznego #MaskiDlaMedyka.

    Po kilkunastu godzinach intensywnej pracy uruchomiliśmy masową produkcję adapterów, osiągając wydajność liczoną w tysiącach gotowych elementów na dobę. Szczególnie dumny jestem z moich ludzi, którzy sami zgłosili się, aby pracować w majówkowy weekend na rzecz tej akcji – opowiada Marcin Zientara, kierownik Narzędziowni i Wydziału Wtryskowego gnieźnieńskiej fabryki VELUX.
    velux

     

    Firma VELUX, dla której ważne są wartości społecznej odpowiedzialności biznesu, wspiera lokalne społeczności, w których prowadzi swoją działalność. W związku z walką koronawirusem pomogła m.in. w zakupie respiratorów dla gnieźnieńskiego szpitala, a także wyposażeniu karetki w Namysłowie.

    Apelujemy do całego środowiska budowlanego, które jak wiemy, jest aktywne w wielu sportach, co potwierdza liczny udział w akcjach Aktywni z VELUX. Jeśli macie maskę firmy Decathlon przekażcie ją tej akcji, wystarczy, że włożycie ją do Paczkomatu – mówi Jakub Bogacz, Dyrektor Marketingu w firmie VELUX

    #MaskaDlaMedyka to akcja społeczna, której misją jest zabezpieczenie jak największej liczby pracowników systemu ochrony zdrowia narażonych na bezpośredni kontakt z wirusem SARS-CoV-2. W tym celu, korzystając z rozwiązań stosowanych m.in. w Włoszech czy w Czechach, osoby zaangażowane w akcję zbierają i przerabiają za pomocą adapterów maski do snorklingu typu EasyBreath firmy Decathlon w wysoce skuteczne maski ochronne dla personelu medycznego. W ciągu ostatnich dwóch miesięcy inicjatywa #MaskaDlaMedyka rozwinęła się we wspaniałą, ogólnopolską akcję społeczną, do której przyłączyły się setki wolontariuszy – od przedstawicieli politechnik i dużych firm, po pojedynczych entuzjastów druku 3D i prywatnych darczyńców.

    www.velux.pl

  • Ostatni dzwonek na rejestrację do konkursu International VELUX Award

    Ostatni dzwonek na rejestrację do konkursu International VELUX Award

    Jeszcze tylko niespełna miesiąc pozostał do zamknięcia rejestracji w IX edycji konkursu International VELUX Award. Studenci architektury z całego świata będą mogli rywalizować w największym konkursie architektonicznym, jeśli do końca marca potwierdzą swój udział na stronie iva.velux.com. Można rejestrować się indywidualnie lub zespołowo, należy mieć opiekuna naukowego. Termin na złożenie pracy to 15 czerwca. Polacy już czterokrotnie odnosili sukcesy w historii konkursu, prezentując wysoki poziom kreatywności. Na zwycięzców czekają nie tylko prestiż, ale też atrakcyjne nagrody.

    Konkurs International VELUX Award od lat cieszy się dużym zainteresowaniem wśród polskich studentów architektury, którzy już czterokrotnie odnosili w nim sukcesy. Z roku na rok liczba zarejestrowanych polskich studentów rośnie, w ubiegłym roku Polacy pod względem liczby zgłoszeń do konkursu byli drugą najliczniejszą narodowością, tuż po Chińczykach. W tym roku zamknięcie rejestracji nastąpi 1 kwietnia. Po tym terminie nie będzie można już wystartować w konkursie.

    velux

    Zachęcam wszystkich studentów do spróbowania swoich sił w kolejnej, IX edycji, International VELUX Award. Udział w tego typu projektach może być doskonałym impulsem do dalszego rozwoju i sukcesów na polu architektury inspirowanej światłem dziennym. Jestem przekonana, że polscy studenci mają olbrzymi potencjał do tego, aby rywalizować i wygrywać w międzynarodowych konkursach

    – mówi Monika Kupska-Kupis, architekt z firmy VELUX

    Ostatni dzwonek do rejestracji na IVA 2020

    Do konkursu zgłaszają się osoby studiujące architekturę zarówno na politechnikach, jak i w szkołach artystycznych, państwowych i prywatnych. Nie ma w tym zakresie żadnych ograniczeń. Warto podkreślić, że studenci mogą startować do rywalizacji indywidualnie lub w grupie, w której znajdują się osoby reprezentujące również inne kierunki. Kluczowe jest jednak posiadanie opiekuna naukowego.
    International VELUX Award 2018

    Rywalizacja jest zawsze zacięta i jest o co walczyć. Udział w konkursie to przede wszystkim olbrzymi prestiż, możliwość zaistnienia w międzynarodowym gronie młodych architektów, którzy pragną podzielić się swoją wizją architektury inspirowanej światłem dziennym. To także możliwość zaprezentowania swojego pomysłu przed światowej sławy jury, które w bieżącej edycji reprezentowane jest przez: Odile Decq (Francja), Sebastián Adamo (Argentyna), Nóra Demeter (Stany Zjednoczone Ameryki), Juri Troy (Austria) oraz wiceprezes ds. globalnego zarządzania produktem w VELUX, Martin Pors Jepsen (Dania).

    W konkursie przewidziane są również nagrody pieniężne, które trafiają zarówno do studentów, jak i ich opiekunów naukowych. Łączna pula nagród wynosi 30 000 euro. Nagroda główna w każdej z dwóch kategorii („Światło naturalne w budynkach” oraz „Badania nad światłem naturalnym”) to 5 000 euro (4000 euro dla studenta i 1 000 euro dla opiekuna), natomiast nagrody za najlepsze prace w regionach w ramach każdej kategorii to 1 250 euro (1 000 euro dla studenta oraz 250 euro dla opiekuna).

    Po dokonaniu rejestracji studenci będą mieli czas do 15 czerwca na przesłanie swoich projektów.A prace konkursowe mogą być zgłaszane w dwóch kategoriach – „Światło naturalne w budynkach” oraz „Badania nad światłem naturalnym”. W lipcu 2020 jury wybierze po dwóch zwycięzców z każdego z pięciu regionów określonych przez Międzynarodową Unię Architektów: 1) Europy Zachodniej, 2) Europy Wschodniej i Bliskiego Wschodu, 3) Ameryk, 4) Azji i Oceanii oraz 5) Afryki. Dziesięciu zwycięzców regionalnych zaprezentuje jury swoje projekty osobiście podczas Światowego Festiwalu Architektury w listopadzie 2020 roku. Wtedy jury wybierze jednego zwycięzcę globalnego w każdej z kategorii konkursowych.

    Konkurs jest organizowany w ścisłej współpracy z Międzynarodowa Unią Architektów (International Union of Architects, UIA). Urósł do rangi największego tego rodzaju globalnego wydarzenia dla studentów architektury. Od pierwszej edycji w 2004 roku, wzięło w nim udział około 12000 studentów z 59 krajów, którzy zgłosili ponad 5000 projektów.

    Ostatnie sukcesy polskich studentów w International VELUX Award:

    Zespół studentów z Politechniki Poznańskiej – Łukasz Gąska, Marta Sowińska oraz Kamil Głowacki, zdobyli nagrodę regionalną w pierwszym etapie konkursu. Ich projekt „Light Scattering Window” (Okno rozpraszające światło) okazał się najlepszy w regionie Europa Wschodnia i Bliski Wschód w kategorii „Światło naturalne w budynkach” w VII edycji konkursu.

    Zespół studentów z Krakowa – Anna Zagorec oraz Maciej Kozłowski – otrzymali trzecią nagrodę ex aequo z zespołem z Chin w V edycji konkursu. Nagrodzony projekt „Światło – medium przełamujące strukturalizm wertykalny” powstał pod opieką dr Jolanty Sroczyńskiej z Politechniki Krakowskiej.

    Więcej informacji o konkursie znajduje się na stronie: iva.velux.com

  • Panoramiczny widok z nowym oknem elektrycznym VELUX

    Panoramiczny widok z nowym oknem elektrycznym VELUX

    Wyobraź sobie okno dachowe, którego skrzydło samo płynnie unosi się do góry, a Ty podziwiasz niczym nieograniczony widok. Gdy nagle zaczyna padać, okno cicho i automatycznie zamyka się. Jego mechanizm sterowania pozostaje całkowicie niewidoczny, a Ty cieszysz się harmonią swojego wnętrza z oknem dachowym VELUX GPU INTEGRA. Gdy połączysz je z systemem kontroli klimatu, możesz je otwierać i zamykać w aplikacji w telefonie, a jeśli zapomnisz przewietrzyć pokój, okno zrobi to za Ciebie. Specjalnie zaprojektowana roleta zewnętrzna bez względu na porę roku zapewni optymalną temperaturę na poddaszu.

    Jeśli nieprzypadkowo wybrałeś otoczenie swojego domu i nie chcesz rezygnować z widoków na poddaszu, klapowo-obrotowe okno dachowe VELUX GPU INTEGRA® będzie najlepszym wyborem. Dzięki niemu możemy lepiej wykorzystać przestrzeń na poddaszu, korzystając z wbudowanej funkcji zdalnego sterowania. Elektryczny system VELUX INTEGRA® umożliwia wygodne otwieranie i zamykanie okna za pomocą klawiatury naściennej. Skrzydło można uchylić aż do kąta 45° lub bezstopniowo zatrzymać w dowolnej pozycji i cieszyć się nieograniczonym widokiem. Niezależnie od tego, gdzie znajduje się – w salonie, gabinecie, biurze czy w sypialni, może odmienić wygląd pokoju i zapewnić komfort wizualny jego użytkownikom. Otwarcie go w pełnym zakresie tworzy wrażenie balkonu, umożliwiając korzystanie z benefitów naturalnego świata, a także możliwości swobodnego wyglądania przez okno. Dla jeszcze większej wygody, okno zostało fabrycznie wyposażone w czujnik deszczu, który zamyka je kiedy spadną pierwsze krople.

    Unikalna i estetyczna konstrukcja

    Wszystkie elementy odpowiadające za sterowanie okna są zupełnie niewidoczne, dzięki czemu okno wygląda wyjątkowo estetycznie. Solidne i wytrzymałe łańcuchy oraz sprężyny gazowe, które bezpiecznie podnoszą, podtrzymują i zamykają okno, zwijają się płynnie do wnętrza ramy.

    Na wygląd okna, jak również na jego jakość, wpływa unikalna konstrukcja ThermoTechnology™. Jego profil okienny wykonano z rdzenia drewnianego modyfikowanego termicznie, który pokryto ciśnieniowo wytrzymałą warstwą malowanego na biało poliuretanu. Taka konstrukcja uformowana w jednej części sprawia, że naroża okna są gładkie, bez połączeń, dzięki czemu nie gromadzi się na nich wilgoć, kurz i brud. Jest to okno całkowicie odporne na wilgoć.

    W razie potrzeby można je otworzyć za pomocą uchwytu w górnej części skrzydła. Funkcja obrotu skrzydła o 180o, ułatwia utrzymanie szyby w czystości. Model posiada klapę wentylacyjną, która umożliwia wietrzenie pomieszczenia nawet przy zamkniętym oknie.

    velux

    Nasze produkty doskonalimy tak, aby spełniały potrzeby także naszych najbardziej wymagających klientów. Inwestorzy szukają trwałych rozwiązań, które zapewnią im dużą ilość światła dziennego na poddaszu i niezakłócony widok, ale równie ważna jest dla nich łatwość obsługi i wygoda

    – mówi Tomasz Zakrzewski, kierownik grupy produktów w firmie VELUX

    Elektryczne okno dachowe VELUX INTEGRA® łączy w sobie komfort użytkowania, świetne wzornictwo i gwarancję korzystania w pełni z widoków i dziennego światła

    – dodaje.

    Inteligentne rozwiązania

    Zastosowanie nowoczesnej technologii daje możliwość połączenia okna GPU INTEGRA® z inteligentnym systemem VELUX ACTIVE with NETATMO, który umożliwia zdalne zamykanie i otwieranie okien oraz rolet w aplikacji w telefonie niezależnie od tego, gdzie jesteśmy. System jest kompatybilny z platformą Apple HomeKit oraz Google Home i Asystentem Google, dzięki czemu możemy wykorzystać także funkcję poleceń głosowych. VELUX ACTIVE with NETATMO może samodzielnie dbać o jakoś powietrza w naszym domu. Bazując na danych z czujników powietrza wewnątrz pomieszczenia oraz informacji ze stacji pogodowych, zamyka lub otwiera okna i rolety, dbając o komfort i zdrowie domowników. Program działa na zasadzie fal radiowych, w protokole komunikacji io-homecontrol®, który jest wysoce bezpieczną technologią porównywalną do komunikacji między bankomatem a bankiem.

    https://youtu.be/iOw5KAMxZ9k

    NOWOŚĆ – Panoramiczne okna dachowe VELUX GPU Integra®

    W zgodzie z projektem budynku

    Okno jest dostosowane do montażu na dachach o kącie nachylenia 15°-65°, a dzięki jego dopasowaniu do szerokiej gamy produktów montażowych komponuje się z różnymi rodzajami pokrycia. Idealnie sprawdzi się w nowoczesnych budynkach, ale też w projektach adaptacji poddaszy, remontów starych kamienic i loftów. Dzięki dostępności okna w najbardziej popularnych rozmiarach, można je łączyć z innymi typami okien dachowych VELUX tworząc atrakcyjne wizualnie i funkcjonalnie zestawy, które wpuszczą do pomieszczenia jeszcze więcej światła i świeżego powietrza. Daje to architektom dużą elastyczność i możliwość dopasowania rozwiązań do każdego projektu. Okno VELUX GPU INTEGRA® jest dostępne w ośmiu rozmiarach – od 66 do 114 cm szerokości i od 98 do 140 cm wysokości.

    Do okna VELUX GPU INTEGRA® zaprojektowano elektryczną roletę zewnętrzną, która dodatkowo zwiększa komfort użytkowania. Roleta sprawdzi się o każdej porze roku – zimą zapewni dodatkową izolację, latem będzie chroniła przed ostrymi promieniami słońca. Roleta, tak, jak i okno, zasilana jest elektrycznie, co sprawia, że możemy ją otwierać i zamykać za pomocą klawiatury naściennej lub aplikacji w telefonie. Jest ona także zintegrowana z systemem inteligentnego sterowania klimatem w pomieszczeniu monitorującym temperaturę, wilgotność i stężenie CO2 oraz warunki pogodowe.

    Okno VELUX GPU INTEGRA® dostępne w ofercie firmy VELUX już od marca.

    www.velux.pl

  • Praktyka czyni mistrza – zapisz się na szkolenie VELUX

    Praktyka czyni mistrza – zapisz się na szkolenie VELUX

    Już w lutym rusza nowy cykl szkoleń VELUX dla dekarzy i montażystów, którzy chcą podnosić kwalifikacje zawodowe i rozwijać swoje firmy. Spotkania będą odbywać się przez cały rok w kameralnych grupach w całej Polsce i będą okazją do rozwoju umiejętności montażowych, a także poszerzenia zakresu swoich usług.

    Już po raz kolejny firma VELUX uruchamia szkolenia dla wykonawców, dzięki którym uczestnicy będą mogli podnieść swoje kwalifikacje zawodowe i dowiedzieć się, jakie są najnowsze rozwiązania montażowe. Tegoroczny program jest nakierowany na zajęcia praktyczne i rozwijanie umiejętności potrzebnych wykonawcom w codziennej pracy na budowie. Podczas wszystkich spotkań będzie można przyjrzeć się detalom technicznym rozwiązań VELUX. Będzie to okazja do poszerzenia swojej wiedzy o produktach i zasadach ich montażu. Na każdym z nich uczestnicy będą mogli samodzielnie pod okiem wykwalifikowanych doradców technicznych zamontować produkty VELUX przewidziane w danym module szkolenia.

    veluxBadania konsumenckie pokazują, że inwestorzy postrzegają wykonawców jako ważnych doradców w procesie budowy, a zwłaszcza remontu domu, co oznacza, że oczekują od nich rzetelnej wiedzy i doświadczenia. Program szkoleń VELUX został przygotowany tak, aby podczas zajęć praktycznych uczestnicy mogli pozyskać informacje na temat nowych produktów oraz rozwiązań, które cieszą się, lub w niedalekiej przyszłości będą, największą popularnością 

    – wyjaśnia Sławomir Łyskawka, dyrektor techniczny z firmy VELUX Polska.
    Jesteśmy światowym liderem w produkcji okien dachowych, dlatego dbamy o to, aby produkty, które dekarze wykorzystują do montażu okien dachowych wyróżniały się najwyższą jakością oraz ułatwiały im codzienną pracę. Stale doskonalimy nasze okna i akcesoria montażowe tak, aby proces instalacji był łatwy, szybki i bezpieczny, a jego efekt satysfakcjonował klienta przez wiele lat
    – dodaje.

     

    Firma VELUX działa z przekonaniem, że jej rola nie kończy się w momencie montażu okna u klienta. Gwarancję na okna VELUX można przedłużyć aż do 20 lat, jeśli zdecydujemy się na ich montaż z zestawami izolacyjnymi BDX i zarejestrujemy swój zakup.

    velux

    Zdobądź nowe umiejętności i poszerz zakres swoich usług

    Zakres tematyczny szkoleń obejmuje m.in. obniżony montaż okien dachowych z wykorzystaniem produktów instalacyjnych, montaż okien w zestawach kombi obok siebie, montaż okien kolankowych, wymianę okna dachowego, montaż silnika i elektrycznych osłon zewnętrznych m.in. rolet i markiz. Wykonawcy mogą wybierać spośród trzech typów szkoleń o różnym stopniu zaawansowania i tematyce. Szkolenia będą prowadzić wykwalifikowani doradcy techniczni VELUX, są one jednodniowe i trwają zależnie od wybranego modułu kilka godzin. W tym roku firma VELUX przeszkoli ponad 1600 wykonawców. Aby znaleźć się w tym gronie wystarczy wybrać szkolenie w dogodnej dla siebie lokalizacji i terminie, a następnie wypełnić formularz zgłoszenia na stronie: www.szkolenia.velux.pl. Udział w szkoleniu jest bezpłatny, obowiązują wcześniejsze zapisy.

    Skorzystaj z bonusów w programie „Rekomendowany Wykonawca VELUX”

    W przypadku dekarzy i montażystów, którzy uczestniczą w programie „Rekomendowany Wykonawca VELUX”, ich udział w szkoleniu będzie punktowany w rankingu o tytuł EXPERTA VELUX 2020. Tegoroczna edycja konkursu będzie wyjątkowa ze względu na 30-lecie firmy VELUX w Polsce. Na zwycięzców będą czekać atrakcyjne nagrody, a sam udział w konkursie będzie okazją do zdobycia nowych umiejętności dekarskich i skorzystania z wielu dodatkowych bonusów. Z kolei dla wykonawców, którzy do tej pory nie uczestniczyli w programie „Rekomendowany Wykonawca VELUX”, szkolenie będzie okazją do zapoznania się z jego zasadami i przystąpienia do niego. Firmy, które pozytywnie przejdą etap kwalifikacji do programu „Rekomendowany Wykonawca VELUX”, mogą skorzystać dodatkowo ze wsparcia marketingowego dla swojej firmy.

    www.velux.pl

  • A może jednak technikum lub szkoła branżowa?

    A może jednak technikum lub szkoła branżowa?

    Ograniczona dostępność miejsc w wymarzonych liceach ogólnokształcących postawiła część absolwentów ósmych klas i gimnazjów przed decyzją o wyborze dalszego kształcenia w technikum lub szkole branżowej. Niektórzy postrzegają to jako porażkę, inni widzą w kształceniu zawodowym dużą szansę. Z rynku płyną wyraźne sygnały, że dobrych specjalistów brak i wykształcenie zawodowe będzie w cenie. Coraz więcej przedsiębiorstw, jak np. firma VELUX, podejmuje bezpośrednią współpracę ze szkołami przygotowując przyszłe kadry.

    Najbliższe tygodnie to nerwowy czas oczekiwania na ostateczne wyniki rekrutacji do szkoły średniej. Pod koniec lipca komisje rekrutacyjne podadzą do publicznej wiadomości listy kandydatów przyjętych i nieprzyjętych. Osoby, które nie dostały się za pierwszym razem do wymarzonej szkoły muszą czekać na rezultaty rekrutacji uzupełniającej, która w większości przypadków potrwa do końca sierpnia.O miejsca w szkołach średnich stara się tak zwany podwójny rocznik – absolwenci ośmioletniej szkoły podstawowej i gimnazjów.

    Jak wynika z I etapu rekrutacji, popularność liceów w porównaniu do techników czy szkół branżowych przeważała praktycznie w większości miast. Na przykład w Warszawie na 47 tys. uczniów aplikujących do szkoły średniej, 33 tys. wybrało licea ogólnokształcące, w przypadku Krakowa na ponad 17 tys. kandydatów, liceum, jako szkołę pierwszego wyboru, wskazało ponad 11 tys. uczniów, w Rudzie Śląskiej na ponad 2 tys. kandydatów liceum wytypowało 793 osoby. Z oficjalnych komunikatów podanych przez miasta wynika również, że wśród osób, które w pierwszym etapie nie zakwalifikowały się do wybranych szkół, przeważały osoby, które próbowały dostać się właśnie do wymarzonego liceum ogólnokształcącego. Na przykład w Poznaniu, do wybranego liceum nie dostało się najwięcej bo 2568 osób, 781 do technikum, a 61 do szkoły branżowej.

    Niezależnie od liczb, fakty są takie, że osoby te będą musiały zdecydować się na wybór innej szkoły, i dla wielu może to oznaczać kontynuację kształcenia w technikum czy szkole branżowej. W takiej sytuacji warto mieć świadomość, że kształcenie w szkole przygotowującej bezpośrednio do zawodu w obecnych czasach wcale nie musi oznaczać porażki, a wręcz przeciwnie, może okazać się ciekawą i perspektywiczną alternatywą.

     „Czas najwyższy, aby zmienić postrzeganie wykształcenia zawodowego, jako mniej perspektywicznego i prestiżowego, jeśli chodzi o przyszłą pracę. Posiadanie fachowej wiedzy i zdobycie praktycznego doświadczenia może zaowocować nie tylko szybkim znalezieniem pracy przez młodych ludzi, lecz także rozwinięciem dobrze prosperującego własnego biznesu. Nie wszyscy przecież mogą pracować w dużych korporacjach. Takich przypadków choćby w branży dekarskiej jest naprawdę wiele. Rynek pokazuje, że w tej dziedzinie brakuje fachowców, a potrzeby są coraz większe” – mówi Anna Deran, dyrektor Polskiego Stowarzyszenia Dekarzy.

    Czy warto zdecydować się na technikum lub szkołę branżową?

    Z rynku pracy płyną wyraźne sygnały, że brakuje specjalistów w różnych branżach. Według najnowszej edycji badania „Niedobór talentów 2018″, przeprowadzanego przez Manpower Group, aż 51% polskich pracodawców deklaruje, że ma problemy ze znalezieniem pracowników z niezbędnymi umiejętnościami. Niemałym wyzwaniem staje się np. znalezienie specjalistów do obsługi nowoczesnych maszyn w przedsiębiorstwach przemysłowych, które wkroczyły w erę Przemysłu 4.0. Taka sytuacja sprawia, że przedsiębiorstwa coraz częściej podejmują bezpośrednią współpracę ze szkołami zawodowymi, aby zapewnić sobie przyszłą kadrę. Przykładem jest choćby utworzenie klasy patronackiej VELUX w Zespole Szkół Ponadgimnazjalnych nr 2 w Gnieźnie. W ten sposób uczniowie mają szansę na rozwój odpowiednich kompetencji, poznanie pracy w nowoczesnym zakładzie produkcyjnym i zdobycie zawodu automatyka, cenionego nie tylko na lokalnym rynku pracy. Natomiast w Namysłowie, gdzie VELUX posiada również fabrykę, została utworzona klasa patronacka przygotowująca do pracy w zawodzie mechanika. Przykładów takiej współpracy biznesu i szkół zawodowych oraz różnych inicjatyw na rzecz kształcenia zawodowego w Polsce jest wiele.

     „Coraz więcej zakładów przemysłowych wdraża rozwiązania unowocześniające linie produkcyjne. Dotyczy to również fabryk Grupy VELUX. To z kolei powoduje, że na rynku pracy poszukiwani są fachowcy, którzy np. potrafią obsługiwać skomplikowane systemy sterowania maszyn przemysłowych. I te potrzeby będą coraz większe” – mówi Robert Purol, dyrektor fabryk VELUX w Gnieźnie.

    Warto również zauważyć, że choć rynek pracy zdominowany jest nadal przez duże przedsiębiorstwa i sektor usług, z roku na rok wzrasta w Polsce liczba osób, które stawiają na własną przedsiębiorczość. Jak wynika z ostatniego raportu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) – „Raport o stanie sektora małych i średnich przedsiębiorstw w Polsce 2019″* – na przestrzeni ostatnich lat liczba przedsiębiorstw, w szczególności mikrofirm, systematycznie rośnie. Ich udział w strukturze wszystkich przedsiębiorstw wynosi aż 96,5%. Obecnie jest ich ponad 2 mln, o 3,5% więcej niż w 2016 r. i o 12% więcej niż w 2008 r. Największa liczba mikroprzedsiębiorstw działa w usługach (53,0%) i handlu (23,9%). Co siódma firma prowadzi działalność w budownictwie (13,6%), a co dziesiąta w przemyśle (9,4%).

    Branża dekarska postawiła na edukację

    Jedną z branż, gdzie ewidentnie brakuje fachowców, a w której jest olbrzymi potencjał do rozwoju biznesu jest branża dekarska. Jak przekonują sami dekarze – to jeden z najlepiej płatnych zawodów w budowlance, z czego niewiele osób zdaje sobie sprawę. Aby zmienić sytuację z niedoborem dekarzy Polskie Stowarzyszenie Dekarzy (PSD) zdecydowało się na uruchomienie 5-letniego projektu – „Zawód przyszłości DEKARZ”, który otrzymał wsparcie grantowe od FUNDACJI VELUX**. W ramach projektu skierowanego do młodzieży, rodziców i nauczycieli, prowadzone są działania informacyjne i edukacyjne, w celu uświadomienia młodym ludziom, jakie korzyści płyną z bycia dekarzem, a także poprawy jakości edukacji i stworzenia odpowiednich warunków do praktycznego szkolenia przyszłych dekarzy. Projekt zostanie przeprowadzony na terenie całego kraju, w wytypowanych szkołach o profilu budowlanym, w których już istnieją klasy dekarskie lub mają szanse powstać. Do czasu zakończenia projektu PSD ma nadzieję wyszkolić 300 nowych dekarzy oraz otworzyć i wyposażyć w niezbędne materiały dydaktyczne 6 ośrodków kształcenia praktycznego. Ponadto projekt zapewni dodatkowe szkolenie dla dekarzy, których zatrudni jako instruktorów w nowych ośrodkach. Ważnym celem jest również poprawa wizerunku zawodu dekarza, jak również zaangażowanie się ministerstwa edukacji w rozwój programu szkolenia zawodowego dla dekarzy.

    „Na rynku usług dekarskich brakuje pracowników, a jeśli chodzi o wykwalifikowaną kadrę, sytuacja jest jeszcze bardziej dramatyczna. Naszym celem jest poprawa tej sytuacji przez promocję zawodu dekarza, zmianę jego wizerunku, poprawę jakości kształcenia zawodowego, a finalnie – zasilenie rynku pracy nowymi, posiadającymi wiedzę i doświadczenie praktyczne absolwentami szkół branżowych, którzy od ręki zdobędą stabilną i dobrze opłacaną pracę w zawodzie” – mówi Anna Deran, dyrektor Polskiego Stowarzyszenia Dekarzy i współtwórca projektu.

    *https://www.parp.gov.pl/component/publications/publication/raport-o-stanie-sektora-malych-i-srednich-przedsiebiorstw-w-polsce

    **FUNDACJE VELUX w 2018 roku uruchomiły nowy program grantowy dedykowany organizacjom społecznym, szkołom, władzom publicznym czy też lokalnym innowatorom. Program będący odpowiedzią FUNDACJI na potrzeby związane z efektywną edukacją zawodową młodzieży dostosowaną do rynku pracy jest przewidziany na lata 2018-2028, a wnioski można składać w trybie ciągłym.

  • Grupa VELUX i spółki siostrzane w Polsce – wyniki i prognozy

    Grupa VELUX i spółki siostrzane w Polsce – wyniki i prognozy

    Ubiegły rok, podobnie jak ostatnie lata, minął w Grupie VELUX i spółkach siostrzanych pod znakiem umocnienia pozycji w Polsce oraz inwestycji w zakładach produkcyjnych. W sumie w ciągu ostatnich trzech lat Grupa zainwestowała 220 mln w rozwój swoich fabryk, a na ten rok planuje kolejne inwestycje o wartości około 80 mln na rzecz zwiększenia swojej efektywności. Największy eksporter okien dachowych przygotowuje się również na wyzwania przyszłości, z którymi będzie musiała się zmierzyć cała branża budowlana.

    Grupa VELUX i spółki siostrzane zaliczają ubiegły rok do udanych, zarówno z perspektywy rosnącego wolumenu produkcji, jak i wzrostu sprzedaży okien dachowych na rynku polskim. Grupa osiągnęła w 2018 roku przychód na poziomie blisko 2 mld złotych i odnotowała ponad 3 proc. wzrost w stosunku do roku ubiegłego. Jednocześnie sprzedaż okien dachowych na rynku polskim wzrosła o 16 %. Zatrudnienie w Polsce pozostaje na tym samym poziomie i wynosi 4300 osób przy globalnym zatrudnieniu ponad 15 tys. pracowników.

    „Wyniki naszej Grupy w Polsce pokazują, że przyjęte strategie biznesowe są skuteczne. Cieszy mnie fakt, że czwarty raz z rzędu Polska została liderem w eksporcie stolarki budowlanej wśród krajów UE, do czego z pewnością przyczyniły się wyniki naszej firmy. Stolarka budowlana to zdecydowanie polska specjalność eksportowa – dlatego cała branża powinna stać na straży wysokiej jakości okien opuszczających polskie fabryki, aby utrzymać tę pozycję również w przyszłości i wspólnie umacniać wizerunek made in Poland. Polski rynek rozwija się i modernizuje. Polacy coraz bardziej doceniają zaawansowane produkty. Zdecydowanie większym niż kiedyś zainteresowaniem polskich klientów cieszą się najbardziej energooszczędne trzyszybowe okna dachowe, systemy ciepłego montażu oraz automatyczne sterowanie. W zeszłym roku wprowadziliśmy na rynek pierwszy inteligentny system sterowania klimatem wewnątrz przy wykorzystaniu czujników wewnętrznych i danych ze stacji pogodowych. VELUX ACTIVE, bo tak nazywa się ten system, ma już w Polsce kilkuset użytkowników. Mimo prognozowanego spowolnienia w branży budowlanej w średniej perspektywie czasowej nadal widzimy dobre możliwości do rozwoju w Polsce, dlatego trzymamy kurs ambitnych inwestycji w innowacje, produkcję oraz rynek polski” – podsumowuje rok Jacek Siwiński, prezes VELUX Polska.

    Polska jest liderem w eksporcie stolarki budowlanej wśród krajów UE i w 2018 roku wyeksportowała okna i drzwi za kwotę 1,98 mld euro. Głównymi odbiorcami polskich okien są Niemcy, Wielka Brytania, Francja i Skandynawia. Grupa VELUX i spółki siostrzane wypracowują blisko 25 proc. Wartości polskiego eksportu branży.

    Grupa stawiają na inwestycje w Polsce

    W 2018 roku Grupa obchodziła jubileusz 20-lecia rozpoczęcia produkcji VELUX w Polsce, mimo to nie zwalnia tempa – stale inwestuje w rozwój i modernizację zakładów w Gnieźnie, Namysłowie i Wędkowych. W ciągu ostatnich trzech lat zainwestowano ponad 220 mln w rozwój fabryk, a w planach na 2019 rok są kolejne inwestycje o łącznej wartości około 80 mln zł.

    Najnowsza z nich to uruchomienie drugiej linii malowania proszkowego w Wiosce Okiennej DOVISTA, która gwarantuje najwyższą jakość technologii malowania okien, ale jest także przyjazna dla środowiska. Nowo uruchamiana linia pozwoli na zwiększenie rocznych mocy produkcyjnych malarni o 100 proc., do poziomu 2 milionów metrów kwadratowych powierzchni malowanej rocznie. W trakcie prac projektowych duży nacisk został położony na wysoką automatyzację procesu produkcyjnego, ergonomię i bezpieczeństwo pracy – wartość zrealizowanych inwestycji w Wędkowych to 20 mln zł.

    W marcu ruszyła rozbudowa namysłowskiej fabryki okien i kołnierzy VELUX. Zakład zyska nową powierzchnię magazynowo-produkcyjną, dzięki której poszerzy swój dział obróbki drewna, a także zainwestuje w zmodernizowanie parku maszynowego, zwiększając automatyzację produkcji i poprawę bezpieczeństwa poprzez montaż nowoczesnej instalacji przeciwpożarowej. Wszystkie te działania mają wpłynąć na poprawę efektywności produkcji, bezpieczeństwa i ergonomii pracy oraz ogólnej konkurencyjności zakładu. Łączna wartość inwestycji w Namysłowie wyniesienie około 50 mln zł.

    Grupa VELUX zdecydowała się również na inwestycję ok. 14 mln zł w wymianę oświetlenia w swoich fabrykach w Gnieźnie i Namysłowie. Inwestycja polega na kompleksowej wymianie oświetlenia na źródła światła typu LED. Po modernizacji całkowite roczne rachunki za energię elektryczną spadną o około 8 proc., zaś biorąc pod uwagę tylko koszty energii zużywanej na oświetlenie to szacuje się, że może być to nawet 40-50 proc. Planowane zakończenie wszystkich prac wykonawczych to koniec 2019 roku.

    „Inwestycje w zakładach produkcyjnych VELUX na rzecz innowacyjnych technologii, automatyzacji produkcji czy poprawy efektywności energetycznej i obniżenia emisji CO2 służą zwiększeniu naszej konkurencyjności i stwarzają doskonałe warunki do dalszego rozwoju produkcji okien i komponentów VELUX w Polsce” – mówi Krystian Żurek, dyrektor fabryki okien i kołnierzy VELUX w Namysłowie.

    Prognozy i wyzwania rynkowe

    Grupa VELUX patrzy w przyszłość z optymizmem, jednak bierze pod uwagę wyzwania rynkowe, które już teraz są widoczne i dotyczą całej branży budowlanej w Polsce, jak również w Europie.

    „Największym długookresowym wyzwaniem jest brak rąk do pracy. Firmy muszą się do tego przygotować. Rozwiązaniem mogą być inwestycje w innowacyjne technologie, automatyzacja procesów i robotyzacja stanowisk pracy. Na te chwilę zapotrzebowanie na pracowników jednak nadal będzie rosło. Dlatego ważne jest budowanie zaangażowania i lojalności pracowników poprzez dobre warunki zatrudnienia, warunki pracy, możliwości rozwoju i dialog z pracownikami. Ważne jest również podjęcie działań w kierunku poprawy jakości kształcenia zawodowego w Polsce. Między innymi dlatego w ubiegłym roku FUNDACJE VELUX rozpoczęły nowy program grantowy dla polskich organizacji, szkół i uczelni, wspierający poprawę systemu kształcenia zawodowego” – mówi Jacek Siwiński, prezes VELUX Polska.

    Mimo stałego zwiększania automatyzacji w zakładach Grupy VELUX i w spółkach siostrzanych, zatrudnienie rosło w ostatnich latach wynosi obecnie około 4300 osób i firma cały czas poszukuje nowych pracowników.

    „W tych miejscach, gdzie cięższe prace ręczne zastąpią roboty, pracowników przeniesiemy na lżejsze stanowiska związane z ciągłym rozwojem i zwiększaniem zamówień w naszej fabryce” – zapowiada Krystian Żurek, dyrektor fabryki VELUX w Namysłowie, która jest głównym dostawcą komponentów drewnianych, jak i poliuretanowych do innych zakładów w Grupie VELUX.

    Kolejnym wyzwaniem, które dostrzega Grupa VELUX, a z którym mierzą się przedsiębiorcy to rosnące ceny energii, zanieczyszczenie środowiska czy emisja gazów cieplarnianych. Dlatego obecne i planowane inwestycje w zakładach produkcyjnych VELUX dotyczą również zwiększenia efektywności energetycznej i redukcji emisji CO2. Fabryki w Polsce przy wykorzystaniu kotłów na biomasę pozyskiwaną z odpadów produkcyjnych same produkują ciepło pokrywające ok. 85 proc. zapotrzebowania. Obecnie rozważana jest budowa własnej farmy fotowoltaicznej. Grupa VELUX zarówno w Polsce jak i na świecie systematycznie realizuje strategię redukcji własnej emisji CO2, globalnie w ciągu ostatnich 10 lat udało się ją zredukować o 43 %.

    Prezes VELUX Polska, zwraca również uwagę na rygorystyczne podejście Unii Europejskiej do efektywności energetycznej budynków i widzi w tym pozytywne działanie, bez którego trudno byłoby osiągnąć cele zrównoważonego rozwoju.

    „Jeśli mamy osiągnąć cel, aby budynki były lepsze to potrzebujemy nie tylko ambitnych przepisów, ale również sprawnych mechanizmów kontroli rynku, w tym jakości materiałów i urządzeń, które stosuje się w budownictwie” – komentuje Jacek Siwiński.

    Grupa VELUX i spółki siostrzane zapowiadają aktywizację działań na rzecz transparentności i jakości produktów oferowanych przez branżę budowlaną polskim klientom i zachęcają do tego wszystkie firmy.

  • Czy pracownicy biurowi pracują w zdrowych warunkach?

    Czy pracownicy biurowi pracują w zdrowych warunkach?

    Zdrowe biuro przekłada się na lepszą wydajność, dobre samopoczucie i satysfakcję pracowników, którzy coraz częściej zwracają uwagę na warunki pracy. To ważne argumenty dla firm, które zastanawiają się, jak wzmocnić swoją atrakcyjność i konkurencyjność na rynku pracy. Analiza różnych badań zawartych w najnowszym „Barometrze zdrowych domów”, pozwoliła na określenie kluczowych czynników decydujących o zdrowym środowisku w biurze.

    Jak czytamy w najnowszym raporcie „Barometr zdrowych domów 2018”, który powstał z inicjatywy Grupy VELUX, obecnie 81,4 mln osób w Europie (36%) i 5,2 mln w Polsce (33%) pracuje w środowisku biurowym, a w niektórych krajach liczba ta wzrasta do ponad 40%. Jednocześnie, raport prezentuje dość szokujące wyniki badania mówiące o tym, że aż 47% pracowników biurowych twierdzi, że w ogóle nie ma naturalnego oświetlenia w swojej pracy.

    To w jak oświetlonym pomieszczeniu pracujemy ma kolosalne znaczenie dla naszego zdrowia. Nasze oczy są bardzo wrażliwe na światło i jego natężenie. W pomieszczeniach bez dostępu do światła dziennego można pracować nie więcej niż 4 godziny na dobę, ponieważ jeśli zbyt długo jesteśmy wystawieni na działanie niebieskiego światła wchodzącego w skład sztucznego oświetlenia, czujemy znużenie, zmęczenie, rozdrażnienie. W dłuższym czasie dochodzi do zaburzeń rytmu dobowego, pojawią się kłopoty z zasypianiem i ciągłością snu. Nigdy jednak sztuczne oświetlenie nie dorówna naturalnemu światłu i nic nie zastąpi widoku z okna – mówi Katarzyna Bukol-Krawczyk, lekarz rodzinny, internista.

    Analizy zawarte w Barometrze pokazują również, że koszty pracowników biurowych, w tym wynagrodzenia i dodatkowe świadczenia, zazwyczaj wynoszą około 90% kosztów operacyjnych firmy. Oznacza to, że stosunkowo niewielkie wahania wydajności pracowników mogą mieć duży ogólny wpływ na wyniki i koszty przedsiębiorstwa. Stworzenie pracownikom biura sprzyjającego dobremu zdrowiu i wysokiej wydajności powinno być oczywistą inwestycją.

    Badania pokazują, że warunki pracy potrafią podnieść wydajność zatrudnionych nawet o 20% i to rozwiązanie jest w zasięgu ręki. Doświetlenie miejsc pracy to zabieg, który z jednej strony zwiększa produktywność, a z drugiej przywiązuje ludzi do firmy, bo coraz bardziej zwracają oni uwagę na środowisko pracy. Mając to na uwadze firma VELUX Polska podjęła kilka lat temu decyzję o zmianie lokalizacji i przeniosła się do nowoczesnego biura z bardzo dobrym dostępem do światła dziennego, jak również świeżego powietrza. Pracownicy wielokrotnie podkreślali zadowolenie z tej zmiany co przekłada się na ich zaangażowanie – mówi Jacek Siwiński, prezes VELUX Polska.

    Z analiz przedstawionych w „Barometrze zdrowych domów 2018” nasuwa się kilka ważnych wniosków związanych z właściwym środowiskiem wewnętrznym w biurze i jego wpływem na produktywność. Raport dostępny na stronie www.velux.pl/zdrowedomy

    Po pierwsze – dostęp do światła dziennego

    Raport opisuje wyniki kilku badań związanych z wpływem światła dziennego na wydajność pracy. Okazuje się, że większość ludzi uważa, iż światło dzienne jest dobre dla ich ogólnego stanu zdrowia, wzroku i produktywności. Potwierdza to badanie YouGov z 2018 r., w którym 63% respondentów stwierdziło, że światło dzienne ma znaczący wpływ na produktywność. Kolejne badanie dotyczyło pracowników centrum obsługi telefonicznej i innych środowisk biurowych. Stwierdzono, że lepszy dostęp do przestrzeni z widokiem, wraz z poprawą warunków oświetlenia w ciągu dnia znacznie podniosły wydajność. Pracownicy centrum obsługi telefonicznej wykonywali rozmowy od 6% do 12% szybciej, gdy siedzieli w pomieszczeniach z oknami. Inni pracownicy biurowi osiągali wyniki od 10% do 25% lepsze w zakresie badań sprawności psychicznej i pamięci, kiedy mogli jednocześnie spoglądać przez okna.

    Okazuje się również, że światło dzienne pomaga zapewnić dobrą jakość snu po pracy. Tempo pracy, częste podróże sprawiają, że coraz więcej osób uskarża się na zaburzenia tzw. rytmu okołodobowego, a w konsekwencji trudności z zaśnięciem i spokojnym snem. Z badania przeprowadzonego przez neurobiologów wynika, że pracownicy biurowi ze stanowiskiem w pobliżu okien spali średnio o 46 minut dłużej w nocy.

    Po drugie – komfortowe temperatury i duża ilość świeżego powietrza

    Jak wynika z Barometru ponad 80% europejskich pracowników w sektorach związanych z pracą biurową stwierdza, że są narażeni na działanie nadmiernie wysokich lub niskich temperatur przez niemal jedną czwartą czasu. Temperatura w biurze powyżej 23°C i poniżej 20°C może zmniejszyć wydajność pracownika aż do 10%. Badania wykazują wpływ wentylacji na objawy związane z przebywaniem w budynku (takie jak zmęczenie i podrażnienie oczu, nosa lub gardła), komfort oraz produktywność. Chociaż wskaźniki wentylacji w budynkach wentylowanych mechanicznie są zazwyczaj wyższe w zimnych porach roku, budynki z systemami wentylacji mechanicznej lub klimatyzacji mogą również cechować się wyższą częstotliwością występowania objawów związanych z przebywaniem w budynku w porównaniu z budynkami z wentylacją naturalną. Idealnym rozwiązaniem jest często wentylacja hybrydowa, która łączy w sobie systemy mechaniczne z otwieranymi oknami (w sposób automatyczny lub ręczny).

    Po trzecie – unikanie hałasu

    Hałas jest jedną z głównych przyczyn niezadowolenia z pracy w biurze. W badaniu z 2012 r. obliczono, że w dobrze zarządzanym biurze średnia utrata wydajności w wyniku rozproszenia uwagi spowodowanego hałasem podczas typowego, ośmiogodzinnego dnia pracy biurowej wynosi około 70 minut, a około 28% europejskich pracowników w sektorach związanych z pracą biurową twierdzi, że jest narażona na głośne dźwięki.

    Każdego roku pracownicy biurowi spędzają 30% lub więcej swojego całego dnia w biurach. W związku z tym sensowne jest, aby przedsiębiorstwa uważnie przyglądały się temu, co składa się na zdrowe środowisko pracy, aby czerpać z tego korzyści w postaci wyższej wydajności i dobrego samopoczucia pracowników, które z czasem najprawdopodobniej wielokrotnie przewyższą wartość dodatkowych inwestycji.

  • Jaką szkołę, jaki zawód wybrać gdy planujesz prace w przemyśle?

    Jaką szkołę, jaki zawód wybrać gdy planujesz prace w przemyśle?

    Młodzi ludzie, którzy myślą o pracy w przemyśle powinni mieć świadomość zachodzących w nim dużych zmian. To może pomóc im wybrać odpowiednią szkołę i kierunek kształcenia, w celu zdobycia cennego zawodu. Tym bardziej, że jak pokazują analizy rynku, przedsiębiorcom brakuje wyspecjalizowanej kadry. Rozwiązaniem zarówno dla uczniów, jak i przedsiębiorstw wydaje się być ścisła współpraca biznesu ze szkołami zawodowymi, czego przykładem jest klasa patronacka VELUX.

    W dobie Przemysłu 4.0, stale zmieniających się technologii i wyposażaniu produkcji w coraz nowocześniejsze maszyny, przedsiębiorstwa przemysłowe na coraz większą skalę poszukują wykwalifikowanych pracowników. Jednocześnie na rynku polskim, jak i zagranicznym można zaobserwować wyraźny niedobór specjalistów. Potwierdzają to choćby ostatnie badania Manpower „Niedobór pracowników 2018”, z których wynika, że 51% polskich pracodawców deklaruje, że ma problemy ze znalezieniem pracowników z niezbędnymi umiejętnościami.

    Jak czytamy w raporcie – w erze cyfryzacji technologia przekształca dotychczasowy rynek pracy, tworząc nowe stanowiska wymagające nowych umiejętności. W wyniku tego niedobory talentów stają się jeszcze większym problemem niż kiedykolwiek na przestrzeni ostatnich dekad.

     „Coraz więcej zakładów przemysłowych wdraża rozwiązania unowocześniające linie produkcyjne. Dotyczy to również fabryk Grupy VELUX. To z kolei powoduje, że na rynku pracy poszukiwani są fachowcy, którzy np. potrafią obsługiwać skomplikowane systemy sterowania maszyn przemysłowych. I te potrzeby będą coraz większe” – mówi Robert Purol, dyrektor fabryk VELUX w Gnieźnie.

    Doskonałą okazją do zaangażowania się we współpracę szkół z firmami otwiera reforma kształcenia zawodowego.„Poza znanymi już pracodawcom praktykami zawodowymi czy zatrudnianiem  pracowników młodocianych, pojawia się nowa możliwość – stażu uczniowskiego. W ramach umowy zawieranej przez firmę z uczniem szkoły branżowej lub technikum pracodawca może rozszerzyć treści nauczania o te, które wykraczają poza podstawy programowe, a są charakterystyczne dla konkretnej firmy. Dla potwierdzenia umiejętności zdobywanych w trakcie kształcenia zawodowego ważna jest możliwość zaangażowania się pracodawców w układanie zadań egzaminacyjnych oraz przeprowadzanie samego egzaminu. To zmiana o której już od dawna sygnalizują firmy i organizacje branżowe” – mówi Jakub Gontarek, ekspert departamentu kompetencji Konfederacji Lewiatan.

    To szansa dla młodych ludzi, którzy wkrótce będą decydować o dalszym kierunku kształcenia. Trzeba tylko dobrze wybrać.

    Współpraca biznesu i szkół zawodowych – szansa dla młodych ludzi i przedsiębiorców

    Według danych GUS, w roku szkolnym 2017/18 funkcjonowało 1890 techników, w których kształciło się ponad 503 tys. uczniów oraz 1504 branżowych szkół I stopnia (przygotowujących młodzież do określonego zawodu), gdzie uczęszczało ponad 155 tys. uczniów. Od kilku lat widoczny jest wzrost zainteresowania szkolnictwem zawodowym, które powoli zaczyna odbudowywać swój wizerunek, i co wynika również z sytuacji na rynku pracy.

    Wymagania rynku to duże wyzwania dla szkolnictwa zawodowego. Naprzeciw tej sytuacji wychodzi coraz więcej firm, które podejmują współpracę ze szkołami w zakresie edukacji zawodowej, co okazuje się być korzystne dla wszystkich stron, a przede wszystkim dla uczniów.

    Przykładem jest choćby utworzenie klasy patronackiej VELUX w Zespole Szkół Ponadgimnazjalnych w Gnieźnie. Uczniowie mają szansę na rozwój odpowiednich kompetencji, poznanie pracyw nowoczesnym zakładzie produkcyjnym i zdobycie zawodu automatyka cenionego nie tylko na lokalnym rynku pracy.

    Współpraca polega na objęciu przez firmę VELUX opieką klasy patronackiej, której uczniowie będą odbywać naukę w zawodzie automatyk. Niedawno rozpoczął się nabór na rok szkolny 2019/2020. Oferta adresowana jest zarówno do absolwentów gimnazjów, jak i szkół podstawowych. Organizatorzy zakładają przyjęcie 15 osób po gimnazjum oraz 15 osób po szkole podstawowej.

    Według definicji zawodu oraz planów kształcenia – osoby posiadające zawód automatyka charakteryzują się wiedzą z zakresu automatyki, robotyki, pneumatyki oraz hydrauliki siłowej. Znają dobrze maszyny i urządzenia, a także posiadają umiejętności analizy procesów produkcyjnych w celu dobrania metod automatyzacji procesów. Wyróżnia ich wiedza techniczna z zakresu obsługi maszyn a także systemów sterowania, jak również wiedza dotycząca zagadnień utrzymania ruchu.

    „Objęcie opieką klasy patronackiej to odpowiedź firmy VELUX na potrzebę wsparcia rozwoju szkolnictwa zawodowego w naszym regionie i dostosowania go do potrzeb lokalnego rynku pracy. Współpraca szkoły zawodowej z zakładem produkcyjnym to gwarancja zdobycia wiedzy i cennego doświadczenia, które może pomóc młodym ludziom w sprawnym odnalezieniu się na rynku pracy. Mamy nadzieję, że absolwenci klasy patronackiej w przyszłości zasilą również kadrę wykwalifikowanych pracowników w naszych fabrykach” – mówi Robert Purol, dyrektor fabryk VELUX w Gnieźnie.

    „Doceniamy chęć współpracy firmy VELUX z naszą szkołą i mamy nadzieję, że będzie ona długofalowa i cenna dla wszystkich jej uczestników. Mam tu szczególnie na myśli uczniów, którzy zyskują możliwość nabycia ważnych umiejętności, w rzeczywistym środowisku pracy. Łączenie teorii z praktyką dostosowaną do wyzwań obecnego rynku pracy to esencja wartościowego kształcenia zawodowego. Zarówno fabryki VELUX jak i nasza szkoła doskonale to rozumieją” – mówi Leszek Kubiak, kierownik szkoleń praktycznych w Zespole Szkół Ponadgimnazjalnych nr 2 w Gnieźnie.

    Również FUNDACJE VELUX, które od 2003 roku działają w Polsce dostrzegły potrzebę podnoszenia jakości kształcenia zawodowego. W 2018 roku uruchomiły nowy program grantowy dedykowany organizacjom społecznym, szkołom, władzom publicznym czy też lokalnym innowatorom. Program będący odpowiedzią FUNDACJI na potrzeby związane z efektywną edukacją zawodową młodzieży dostosowaną do rynku pracy jest przewidziany na lata 2018-2028, a wnioski można składać w trybie ciągłym.

  • Okna dachowe sterowane elektrycznie a wewnętrzny klimat

    Okna dachowe sterowane elektrycznie a wewnętrzny klimat

    Według badań, spędzamy w pomieszczeniach 90% naszego czasu. Warto więc zadbać o ich optymalny klimat, ponieważ warunki w jakich żyjemy mają bezpośredni wpływ na nasze zdrowie. Właściwa wentylacja pomieszczenia to jeden z kluczowych warunków zdrowego i dobrego klimatu we wnętrzu, a mimo to wciąż często zapominamy o regularnym wietrzeniu mieszkań. Aby zapewnić sobie i domownikom możliwie najlepsze warunki, warto zainwestować w okna dachowe sterowane elektrycznie lub doprowadzić elektrykę do okien już istniejących. Takie rozwiązanie to ułatwienie dla domowników – dzięki możliwości programowania okien, mogą się one otwierać automatycznie zawsze o wyznaczonej porze.

    Zamiana okna dachowego w elektryczne

    Nawet zwykłe okna wbudowane w połać dachu można zamienić w elektryczne. Jednak nie każdy ich użytkownik wie, w jak łatwy sposób można przerobić zwykłe okno VELUX na okno elektryczne i operować nim zdalnie za pomocą pilota lub aplikacji na smartfonie. To propozycja dla tych, którzy mają okna VELUX z górnym otwieraniem. Wyposażenie już zamontowanego okna dachowego w automatykę wiąże się z doprowadzeniem do niego zasilania. Nie będzie to wielki wydatek, jedynie nakład pracy połączony z ceną zwykłego przewodu elektrycznego.

    Zdalna obsługa

    Gdy do okna obrotowego VELUX z górnym otwieraniem jest doprowadzone zasilanie, instalacja elektrycznego zestawu adaptacyjnego jest szybka i prosta. Dużą zaletą tego rozwiązania jest ukryty mechanizm sterujący oknem. Silnik montuje się pod oblachowaniem, więc gdy okno jest zamknięte, nie widać go. Umożliwia on uchylanie skrzydła na szerokość 20 cm, a także otwieranie klapy wentylacyjnej. Na oblachowaniu mocuje się czujnik deszczu, który w razie opadów automatycznie zamyka okno.

    Sterownik wielofunkcyjny umożliwia podłączenie innych elektrycznych akcesoriów VELUX, takich jak markiza lub roleta zewnętrzna, a także dowolna roleta wewnętrzna. System sterowania VELUX INTEGRA® działa za pośrednictwem fal radiowych, dlatego oknem można operować z dowolnego miejsca w domu. Protokół komunikacji io-homecontrol® jest jedną z najbezpieczniejszych form przekazu informacji między produktami inteligentnymi.

    Pobierz VELUX ACTIVE i ciesz się jeszcze większym komfortem

    VELUX ACTIVE jest to system bazujący na danych z czujników jakości powietrza wewnątrz pomieszczenia oraz aktualnej pogodzie na zewnątrz. Samodzielnie zarządza oknami i roletami VELUX. Inteligentne czujniki wewnętrzne nieustannie mierzą temperaturę i wilgotność powietrza oraz stężenie CO2 i na tej podstawie zamykają lub otwierają okna. Jeśli system wyczuje, że w Twoim pokoju robi się zbyt ciepło, automatycznie zasłoni elektrycznie sterowane rolety czy markizy, dzięki czemu ochroni go przed przegrzaniem. System wentyluje pomieszczenie co najmniej 3 razy dziennie. Dodatkowo aplikację VELUX ACTIVE można zainstalować na swoim smartfonie i z tego poziomu operować elektrycznie sterowanymi produktami VELUX. System jest intuicyjny, więc jego instalacja i zaprogramowanie nie wymaga wsparcia specjalisty. Aplikacja dostępna jest dla użytkowników systemu iOS oraz Android.