ED

Tag: praca

  • „Wkręć się w zawód!” – Würth Polska wspiera młode talenty w drodze na rynek pracy

    „Wkręć się w zawód!” – Würth Polska wspiera młode talenty w drodze na rynek pracy

    Z początkiem nowego roku szkolnego Würth Polska kontynuuje realizację zajęć autorskiego projektu „Wkręć się w zawód”! Dzięki niemu uczniowie szkół technicznych w całej Polsce mogą zyskać teoretyczną i praktyczną wiedzę, która przygotuje ich do przyszłej pracy zawodowej.

    Po udanym przeprowadzeniu pierwszych warsztatów w Bydgoszczy, projekt „Wkręć się w Zawód” ma swoją kontynuację w nowym roku szkolny. Eksperci z Würth Polska pojawili się w kolejnych 4 partnerskich szkołach, dzieląc się swoją wiedzą z młodym pokoleniem przyszłych profesjonalistów.

    – W nowym roku szkolnym zawitaliśmy do szkół w Żywcu, Warszawie i Garbatce Letnisko, powróciliśmy też do Bydgoszczy, gdzie mieliśmy okazję pracować z kolejną grupą młodych talentów. Do tej pory ze szkoleń skorzystało ponad 200 uczniów wraz z nauczycielami. Zarówno uczestnicy jak i rada pedagogiczna udzieliły pozytywnego feedbacku chwaląc współpracę, a także zapewniając o chęci jej kontynuowania. Tym samym zakończyliśmy pierwszy etap naszego projektu. W drugim semestrze planujemy kontynuację spotkań i dalsze dzielenie się wiedzą z uczniami szkół – mówi Grzegorz Kowejsza, Senior HR Business Partner Würth Polska.

    Dotychczasowe zajęcia realizowane były w ramach pierwszego etapu projektu, którego celem było przygotowanie młodego pokolenia do wejścia na rynek pracy. Drugi etap, który rozpocznie się w II semestrze bieżącego roku szkolnego poprowadzą product managerowie, którzy skupią się na prezentacji narzędzi i technologii wykorzystywanych w branży budowlanej i technicznej. Pozwoli to uczniom nie tylko na teoretyczne poznanie ich funkcjonalności, ale też przetestowanie profesjonalnych rozwiązań.

    1000001981 (1)

    Projekt z przesłaniem

    Würth Polska nie tylko realizuje opisany projekt, ale na bieżąco reaguje na informacje zwrotne płynące od szkół i uczniów, nieustannie udoskonalając jego formułę. Celem firmy jest jak najlepsze przekazywanie wiedzy kolejnemu pokoleniu oraz wzmacnianie relacji z placówkami edukacyjnymi jako kluczowymi partnerami w kształceniu przyszłych specjalistów – a co za tym idzie przyszłości branży.

    Inicjatywa stanowi istotny element szeroko zakrojonej strategii – społecznej odpowiedzialności biznesu, w której edukacja i rozwój młodych talentów zajmują szczególne miejsce. Firma podkreśla, że współczesny rynek pracy wymaga od młodych ludzi nie tylko wiedzy praktycznej, ale również świadomości zawodowej, umiejętności komunikacyjnych, współpracy czy samodzielności. Dlatego projekt koncentruje się na kompleksowym przygotowaniu uczniów do wejścia na rynek – zarówno od strony fachowej, jak i w obszarze kompetencji potrzebnych w procesach rekrutacyjnych.

    1000001978

    – Chcemy, aby młodzi ludzie mieli możliwie najlepszy start na swojej ścieżce kariery i byli przygotowani na wyzwania, które mogą pojawić się na ich drodze. Zależy nam na tym, by przybliżyć im realia wykonywanego zawodu, pokazać, z czym spotkają się w praktyce, oraz wspierać w procesach rekrutacyjnych. To inwestycja nie tylko w ich rozwój, lecz także w przyszłość całej branży. Im bardziej świadomi i lepiej przygotowani absolwenci, tym silniejszy i bardziej odpowiedzialny rynek pracy jesteśmy w stanie wspólnie zbudować – dodaje Grzegorz Kowejsza

    Współpraca reklamowa

  • Szkolenia milowym krokiem na ścieżce rozwoju

    Szkolenia milowym krokiem na ścieżce rozwoju

    Nieodłącznym elementem sukcesu w każdej dziedzinie, tuż obok ciężkiej pracy i systematyczności, jest chęć zdobywania wiedzy i nowych umiejętności oraz doskonalenia tych posiadanych. Dotyczy to w dużej mierze zawodów rzemieślniczych, wymagających zastosowania dobrze znanych zagadnień w praktyce.

    Dokładnie tak jest w przypadku dekarzy. Zmieniające się trendy w budownictwie i coraz to nowsze techniki wzbudzają w nich chęć – ale przede wszystkim potrzebę – posiadania jak najbardziej aktualnej wiedzy. A ofert szkoleń, zgodnie z rosnącym zapotrzebowaniem, pojawia się na rynku coraz więcej.

    Szeroki wybór szkoleń dekarskich

    Wraz z występującym wśród dekarzy, rosnącym zainteresowaniem, na rynku stale pojawiają się nowe oferty szkoleń – zarówno teoretycznych, jak i praktycznych. Popularnością cieszą się głównie te drugie. Wybierając szkolenie, warto wziąć pod uwagę głównie te, przeprowadzane na materiałach, na których najczęściej pracujemy, bądź na których praca sprawia nam trudność. Dla dekarzy dostępne są szkolenia z zakresu montażu różnego rodzaju pokryć dachowych (np. stalowych), rynien, wentylacji dachu, czy też obróbki komina. Wybór szkolenia z zakresu dostosowanego do potrzeb umożliwi nie tylko doskonalenie posiadanych umiejętności, ale także poznanie nowych technik, które mogą pomóc w podniesieniu jakości usług oraz optymalizacji działań. Przed podjęciem ostatecznej decyzji o udziale w szkoleniu warto zapoznać się z opiniami osób, które miały okazję uczestniczyć w nim wcześniej. Nie zapominaj również o weryfikacji – sprawdzeniu w kilku źródłach wiarygodności organizatora oraz prowadzących.

    Prowadzący ma znaczenie

    Gdy już zdecydujemy się na to, w jakiego rodzaju szkoleniu chcemy wziąć udział, należy zwrócić uwagę na inne istotne elementy. Przy wyborze szkolenia dobrze jest kierować się również jego prowadzącym. Inwestując czas i środki finansowe, chcemy mieć pewność, że wiedza zostanie przekazana nam w sposób zrozumiały, rzetelny, ale przede wszystkim będzie ona zgodna ze sztuką dekarską i obowiązującymi przepisami budowlanymi. Dlatego warto wybrać szkolenia prowadzone przez doświadczonych dekarzy. Firma Florian Centrum organizuje szkolenia we współpracy ze swoim Ambasadorem – Łukaszem Bryzikiem. Łukasz to nie tylko rzemieślnik z wieloletnim doświadczeniem, ale także Orzecznik Techniczny oraz Wiceprezes ds. szkoleń kujawsko-pomorskiego Oddziału Polskiego Stowarzyszenia Dekarzy.

    Ćwicz na najlepszych narzędziach

    Kolejnym istotnym elementem, który decyduje o wyborze jednego szkolenia spośród szerokiej gamy dostępnych, jest wykorzystywane podczas warsztatów wyposażenie. Nim zdecydujesz się na szkolenie, sprawdź, na jakich narzędziach będziesz pracował. Rolą organizatora jest zapewnienie narzędzi wysokiej jakości, sprawnych, umożliwiającym dekarzom precyzyjne wykonywanie obróbek i prac montażowych. Podczas szkoleń najczęściej umiejętności zdobywa się, pracując na makietach – one również powinny zostać zapewnione przez organizatora.

    Gdzie szkolą się dekarze?

    Florian Centrum oferuje nie tylko szkolenia w znajdującym się w podwarszawskim Sokołowie Centrum Szkoleniowym należącym do Grupy Pruszyński. Do dyspozycji dekarzy biorących udział w szkoleniach zorganizowanych przez Florian Centrum dostępne jest również wyposażone w wystawki auto szkoleniowe. Umożliwia ono przeprowadzanie szkoleń w dowolnym miejscu. Elastyczność związana z miejscem odbywania się szkoleń stanowi ogromne udogodnienie w ich organizacji.

    Wartość, jaką niosą za sobą szkolenia

    Szkolenia dla dekarzy stanowią dla nich przede wszystkim ogromną wartość edukacyjną. Ich uczestnicy cenią sobie zdobywanie wiedzy i szlifowanie umiejętności pod okiem najlepszych w branży ekspertów. Bez wątpienia zaletą nauki w praktyce jest możliwość zauważenia na bieżąco popełnianych błędów i natychmiastowego wyeliminowania ich poprzez wskazanie poprawnej metody pracy przez fachowca. To wpływa na wyższą jakość przyszłych prac i świadczonych usług.

    Przestrzeń na dialog

    Udział w szkoleniach niejednokrotnie dawał uczestnikom zupełnie inne spojrzenie na dekarstwo. Takie wydarzenia to również doskonała okazja do spotkań z innymi przedstawicielami branży – wymiany spostrzeżeń, rozmów, nawiązywania biznesowych relacji. Szkolenia stwarzają przestrzeń do dyskusji i dialogu – to cenna wartość, którą – zaraz obok zdobywania wiedzy – cenią sobie przedstawiciele branży dekarskiej.

    Nie zwlekaj – bierz udział w szkoleniach!

    Lista korzyści płynąca z czynnego udziału w szkoleniach jest bardzo długa. Stale rosnące zainteresowanie udziałem oraz zadowolenie uczestników świadczy o ich znaczeniu dla dekarzy. Najlepiej jednak przekonać się o ich zaletach w praktyce. Dekarzu – nie czekaj! Zgłoś się do udziału w szkoleniu dla wykonawców i szlifuj swoje umiejętności pod okiem ekspertów. Możesz mieć pewność, że zdobyta wiedza zaowocuje w przyszłości.

    Gdzie zgłosić się na szkolenie?

    Jeśli chcesz wziąć udział w organizowanym przez Florian Centrum szkoleniu, skontaktuj się z dystrybutorem współpracującym z firmą, bądź z działem marketingu Florian Centrum pod numerem telefonu 509 706 815 lub adresem e-mail: marketing@floriancentrum.com.pl.

    Współpraca reklamowa

  • Jubileusz 30-lecia FAKRO

    Jubileusz 30-lecia FAKRO

    Firma FAKRO, znany w Polsce i na świecie producent okien dachowych obchodzi jubileuszowy rok. Dokładnie 30 lat temu, 22.01.1991 roku w Nowym Sączu Fakro Sp. z o.o. została zarejestrowana w Rejestrze Handlowym.

    Takie momenty są zawsze warte zatrzymania. Dla nas to przede wszystkim okazja do podziękowania zespołowi za pracę i zaangażowanie. Drużyna FAKRO to dzisiaj ponad 4000 osób. Entuzjaści, ze swoimi nowatorskimi pomysłami, kwalifikacjami, zaangażowaniem, to nasz największy kapitał – tłumaczy Ryszard Florek, pomysłodawca i współwłaściciel firmy FAKRO.

    FAKRO to dzisiaj marka rozpoznawalna na całym świecie. Przez pierwsze lata funkcjonowania firmy rozwijaliśmy produkt i naszą działalność na rynku rodzimym. W latach dziewięćdziesiątych okna dachowe w Polsce były bardzo małe znane. Na początku skupiliśmy się więc na edukacji i promowaniu idei komfortowego życia na poddaszu z wykorzystaniem okien dachowych. Od razu postawiliśmy też na wysoką jakość produktu, innowacyjność i bycie z naszym produktem jak najbliżej Klienta – wyjaśnia Janusz Komurkiewicz, jeden ze ścisłych twórców firmy, Członek Zarządu ds. Marketingu FAKRO.

    Firma niemal od początku działalności prezentowała swoje produkty na targach, stałych wystawach budownictwa, w składach materiałów budowlanych, błyskawicznie zdobywając zaufanie klientów. Pierwsze transporty okien dachowych wyruszyły pod marką FAKRO w 1994 roku do Holandii i na Słowację. Dzisiaj produkty FAKRO można znaleźć w ponad 50-ciu krajach na całym świecie. W skład Grup FAKRO wchodzi 11 spółek produkcyjnych oraz 17 dystrybucyjnych. Sprzedaż na eksport stanowi 70% ogólnej sprzedaży.

    Zaczynaliśmy od jednego typu okna produkowanego w dwóch rozmiarach. Dzisiaj oferujemy pełną gamę rozmiarową okien dachowych o różnych konstrukcjach i sposobach otwierania – dodaje Ryszard Florek. FAKRO jest także wiceliderem na światowym rynku schodów strychowych oraz producentem ekskluzywnych drewniano – aluminiowych okien pionowych pod marka FAKRO Innoview.

    Pracownicy FAKRO dobrze pamiętają Majówkę z okazji 25-lecia istnienia firmy. Zawody sportowe, jubileuszowa loteria nagród czy koncert Patrycji Markowskiej to tylko wybrane atrakcje, które firma FAKRO przygotowała dla pracowników. Podobny scenariusz, choćbyśmy bardzo chcieli, w 2021 roku na pewno się nie powtórzy. Pandemia koronawirusa sprawiła, że żyjemy w nowych realiach i naszym głównym zadaniem jest dzisiaj zapewnienie naszym pracownikom bezpieczeństwa. Z tego powodu, tradycyjna Majówka, spotkania na dużą skalę niestety nie odbędą się – tłumaczy Bożena Damasiewicz, Dyrektor ds. Organizacyjno-Administracyjnych FAKRO.

    O dobrych rzeczach warto mówić. 30 lat działalności to dla klientów informacja, że FAKRO jest rzetelną firmą, której można zaufać. Jest więc co świętować! Dzięki drużynie FAKRO nasza firma jest dzisiaj wiceliderem na światowym rynku okien dachowych i mimo niesprzyjających okoliczności cały czas się rozwija. Przygotowujemy specjalne podziękowania dla naszych pracowników z tej okazji. Na pewno będziemy też komunikować naszym partnerom, że to dla FAKRO wyjątkowy rok. To także ich święto. Ich praca i pasja przyczyniły się do sukcesu i obecnej pozycji FAKRO na rynku krajowym i globalnym – uzupełnia Janusz Komurkiewicz.

    www.fakro.pl

  • Lokalizacja działki

    Lokalizacja działki

    …to nic innego jak miejsce, w którym osoba budująca dom w przyszłości zamieszka i spędzi wraz z rodziną pewien etap swego życia. Odpowiednia lokalizacja będzie miała znaczący wpływ na komfort i wygodę codziennego funkcjonowania mieszkańców.

    Od czego zacząć

    Przede wszystkim należy zwrócić uwagę na odległość od miejsca , w którym na co dzień funkcjonujemy. Im mniejsza odległość działki od centrum miasta tym cena jej zakupu zazwyczaj jest wyższa, jednak przyszłe koszty związane z dojazdem do pracy czy szkoły mogą tę różnicę zbilansować.

    Nawet jeśli przeprowadzamy się kilka czy kilkanaście kilometrów za miasto , należy dokładnie sprawdzić jak długo będziemy dojeżdżać do ważnych dla nas miejsc. Jeśli mamy dorastające dzieci – to czy będą mogły same korzystać ze środków lokomocji w nowym miejscu. Jak daleko od domu jest przystanek autobusowy lub bus, a także podstawowe elementy infrastruktury takie jak sklep, poczta, apteka przychodnia etc. Na działkę należy pojechać kilka razy o różnych porach dnia. Posłuchać odgłosów z okolicy. Czy nie słychać np. autostrady, choć jest oddalona o kilka kilometrów? A może niedaleko stąd do lotniska i dźwięk samolotów będzie zakłócał nasz spokój?

    Tak więc jeśli będziemy dokładni i czujni, raczej nie zaskoczą nas niechciane niespodzianki.

    Więcej informacji na stronie: http://www.hgatelier.com.pl/