ED

Tag: nagroda

  • „Zawsze dążę do perfekcji” – wywiad z Łukaszem Budzyńskim zdobywcą nagrody SuperDekarz 2024

    „Zawsze dążę do perfekcji” – wywiad z Łukaszem Budzyńskim zdobywcą nagrody SuperDekarz 2024

    Po raz trzeci zdobył Pan tytuł SuperDekarza BMI. Pierwszy raz w 2013, a później w 2020 roku. Co się zmieniło od tamtej pory?

    Łukasz Budzyński: Zmieniło się wiele – nie tylko w branży, ale i we mnie jako przedsiębiorcy. Przez te kilka lat zdobyłem nowe doświadczenia, prowadziłem coraz bardziej wymagające realizacje, szkoliłem siebie i zespół. Tytuł sprzed lat był dla mnie ogromnym wyróżnieniem, ale dziś – kiedy patrzę na to z perspektywy czasu – wiem, że była to motywacja do dalszego rozwoju. Dziś czuję się dojrzalszym fachowcem i jeszcze bardziej zaangażowanym pasjonatem dachów.

    Gala SuperDekarz 2024_ zdjęcie grupowe

    Czy wygrana po kilku latach smakuje inaczej?

    Zdecydowanie. W 2020 wszystko było nowe, ekscytujące. Dziś to potwierdzenie, że kierunek, który obrałem, jest słuszny. Rywalizacja w programie jest coraz mocniejsza, a poziom uczestników bardzo wysoki. Dlatego taka nagroda jest dla mnie czymś więcej niż statuetką. Odbieram ją jako znak, że wciąż jestem w formie, a jakość i konsekwencja przynoszą efekty.

    Co Pana zdaniem decyduje o tym, że dekarz zostaje zauważony i wyróżniony?

    Nie ma jednego czynnika. Liczy się pasja, techniczna wiedza, dokładność i odpowiedzialność, ale równie ważna jest umiejętność budowania zaufania klienta. Trzeba rozumieć jego potrzeby, doradzić, wyjaśnić. Dekarz dziś to nie tylko rzemieślnik, to partner inwestora. Klienci są coraz bardziej świadomi, oczekują jakości i pełnej obsługi: od doradztwa po perfekcyjne wykonanie.

    Pracuje Pan na produktach Braas od wielu lat. Co Pana zdaniem najbardziej je wyróżnia?

    Przede wszystkim jakość i spójność całego systemu dachowego. Kiedy montuję dach z komponentów Braas, wiem, że każdy element: dachówka, akcesoria, membrany, komunikacja dachowa – wszystko idealnie do siebie pasuje. To przekłada się na szczelność, trwałość i estetykę. Cenię też ich odporność na warunki atmosferyczne. Z mojej perspektywy, jako wykonawcy, liczy się także łatwość montażu. Wiele rozwiązań technicznych jest po prostu bardzo dobrze przemyślanych. No i co ważne rzadko wracam na reklamacje. A to oznacza, że klient jest zadowolony, a ja mam spokojną głowę.

    Czy ma Pan swoje ulubione modele dachówek Braas i czy to są te same, które najchętniej wybierają Pańscy klienci?

    Mój ulubiony model dachówek Braas to zdecydowanie Topas V13 — klasa sama w sobie! Uważam, że świetnie łączą nowoczesny design z trwałością i funkcjonalnością. Natomiast jeśli chodzi o wybory klientów, to tutaj bywa bardzo różnie. Każdy inwestor ma inne potrzeby i preferencje. Jedni stawiają na klasyczne modele, inni na bardziej nowoczesne formy czy konkretne kolory. Często doradzam im w wyborze, ale finalna decyzja zależy od stylu domu, budżetu i indywidualnych upodobań.

    A co Pana zdaniem się zmieniło w samej branży dekarskiej przez ostatnie 4–5 lat?

    Na pewno rośnie znaczenie systemowego podejścia do dachu. Klienci nie chcą już „składać” pokrycia z przypadkowych elementów. Szukają rozwiązań, które będą trwałe, estetyczne i objęte gwarancją. Produkty Braas właśnie to dają – kompletność, jakość i wsparcie techniczne. Coraz ważniejsze są też szkolenia. Dzięki BMI Academy cały czas rozwijamy się jako profesjonaliści. A rynek? Nadal brakuje rąk do pracy. To wyzwanie. Dlatego inwestuję w młodych, uczę ich zawodu z nadzieją, że zostaną z nami na dłużej.

    Wspomniał Pan o szkoleniach – co one zmieniają w codziennej pracy?

    Przede wszystkim dają pewność. Jeśli wiesz, że korzystasz z produktów zgodnie z najnowszymi wytycznymi i technikami, to jesteś spokojny o efekt. Szkolenia BMI są bardzo praktyczne, bo pokazują, jak robić coś szybciej, bezpieczniej, dokładniej. Dzięki nim moi ludzie też się rozwijają. I co ważne nieustannie jesteśmy na bieżąco z nowinkami.

    Jak wygląda zespół Pana firmy? Czy trudno dziś zbudować stałą ekipę dekarską?

    To bardzo trudne. Znaleźć lojalnych i zaangażowanych pracowników to wyzwanie numer jeden. Często trzeba zaczynać od zera, brać uczniów i uczyć ich wszystkiego. Ale jeśli są chętni, otwarci i mają charakter, to da się z nich zrobić świetnych fachowców. Staram się inwestować nie tylko w ich umiejętności, ale też tworzyć dobrą atmosferę pracy. Dobrze zgrany zespół to połowa sukcesu.

    Co daje udział w programie SuperDekarz – poza prestiżem?

    Przede wszystkim kontakt z branżą. Spotkania, szkolenia, gala finałowa – to okazja do rozmowy z ludźmi, którzy myślą podobnie. Wymieniamy się doświadczeniami, inspirujemy nawzajem. Poza tym to też marketing. Klienci kojarzą program, sprawdzają ranking. Dla nich tytuł SuperDekarza to znak, że mają do czynienia z profesjonalistą. A dla mnie to motywacja, by każdego dnia być jeszcze lepszym.

    Na koniec – jaka jest Pana rada dla młodych, którzy dopiero zaczynają przygodę z dekarstwem?

    Nie poddawajcie się po pierwszych porażkach. Każdy kiedyś zaczynał. Uczcie się od doświadczonych, obserwujcie, pytajcie. I najważniejsze: róbcie wszystko porządnie. Dach to nie miejsce na kompromisy. Jeśli będziecie stawiać na jakość i uczciwość, to z czasem klienci to docenią. I wtedy, może za kilka lat, ktoś z Was stanie na tej scenie jako kolejny SuperDekarz.

    Dziękujemy za rozmowę i gratulujemy zasłużonego tytułu!

    Dziękuję! To wielka radość i zaszczyt – ale też nowe zobowiązanie. SuperDekarz to nie koniec drogi, tylko początek kolejnych wyzwań.

    Współpraca reklamowa

  • JONIEC Godło Promocyjne JAKOŚĆ ROKU 2022

    JONIEC Godło Promocyjne JAKOŚĆ ROKU 2022

    W dniu 12.12.2023 r. w Warszawie odbyła się uroczysta Gala podsumowująca 26. edycję Konkursu Polskiej Nagrody Jakości, podczas której F.P.U.H. JONIEC® Mieczysław Joniec otrzymała nagrodę Godło Promocyjne JAKOŚĆ ROKU® 2022 DIAMOND.

    Firma JONIEC® po raz kolejny została wyróżniona tytułem JAKOŚĆ ROKU, co świadczy o naszym ciągłym zaangażowaniu w promowanie wysokich standardów jakościowych oraz stosowanie sprawdzonych praktyk biznesowych. To nie pierwszy raz, kiedy nasze starania zostały dostrzeżone – w poprzednich latach również zdobywaliśmy tytuły, m.in JAKOŚĆ ROKU 2021, JAKOŚĆ ROKU 2020, JAKOŚĆ ROKU 2016.

    Godło Promocyjne JAKOŚĆ ROKU® jest przyznawane od 2006 roku. Jest to niezależne wyróżnienie, które jest potwierdzone audytem i weryfikacją przez Kapitułę. Projekt trwa 6 lat i obejmuje coroczny Audyt, który składa się z trzech etapów: podstawowy, rozwojowy oraz potwierdzający. Wyróżnienie jest przyznawane produktom, usługom i innowacjom na polskim rynku.

    www.joniec.pl

    Jakosc Roku_2022_statuetka

    Współpraca reklamowa

  • Osiedle Nowy Strzeszyn pracowni INSOMIA nagrodzone Grand Prix 5. edycji Wienerberger Brick Award 2021!

    Osiedle Nowy Strzeszyn pracowni INSOMIA nagrodzone Grand Prix 5. edycji Wienerberger Brick Award 2021!

    • 30 marca br. poznaliśmy najlepsze budynki z cegieł i dachówek ceramicznych w Polsce
    • Nagrodę główną – Grand Prix oraz Nagrodę w kategorii Feeling at home zdobyło poznańskie osiedle Nowy Strzeszyn, którego projekt stworzyła pracownia INSOMIA z Poznania
    • W pozostałych kategoriach przyznano cztery Nagrody, w tym dwie równorzędne, oraz trzy Wyróżnienia obiektom, które powstały z materiałów ceramicznych
    • Tym razem nie przyznano nagrody w kategorii Building outside the box

    Wienerberger Brick Award to międzynarodowy konkurs organizowany w systemie biennale od 2004 roku a jego polska edycja odbyła się już po raz piąty. Konkurs wyróżnia obiekty o niebanalnej architekturze, w których główną role grają materiały ceramiczne – cegły i dachówki. Tym, co wyróżnia konkurs firmy Wienerberger jest kryterium wykorzystania materiału – regulamin nie ogranicza wykorzystania produktów innych marek niż własne. Polska edycja odbyła się po raz pierwszy w 2013 roku i jest otwarty dla polskich architektów których projekty zostały zrealizowane w kraju i za granicą.

    Brick Award stanowi przegląd najciekawszych, najbardziej inspirujących realizacji, które wykorzystują materiały ceramiczne. Co dwa lata Jury konkursowe, w którym zasiadają architekci i krytycy architektury wybiera najlepsze realizacje polskich architektów. Nagrody w Brick Award 2021 to oficjalne polskie nominacje do edycji międzynarodowej, której rozstrzygnięcie zaplanowano na I połowę 2022 roku.

    Jury

    Zwycięzcy Brick Award są wybierani przez niezależnych ekspertów – uznanych architektów i krytyków. W Jury nie zasiadają przedstawiciele firmy Wienerberger. W tym roku do grona Jury zaproszenie przyjęli: Marlena Happach – architekt, urbanistka, działaczka społeczna związana z Warszawą. Od 2016 pełniąca funkcję Architekta Miasta Warszawy – dyrektorka Biura Architektury i Planowania Przestrzennego w Urzędzie m.st. Warszawy. Współautorka książki „Architekturki”; Krzysztof Ingarden – architekt, członek Polskiej Akademii Umiejętności, SARP, MOIA, laureat wielu polskich i międzynarodowych nagród, w tym min. Honorowej Nagrody SARP oraz Nagrody Honorowej Stowarzyszenia Architektów Polskich. Za projekt Pawilonu Polskiego na wystawie EXPO 2005 w Aichi (Japonia) otrzymał Złoty Krzyż Zasługi; Przemo Łukasik – architekt, który doświadczenie zdobywał w biurach tj. P.P. Pabel Architekten w Berlinie, Jean Nouvel Architecture w Paryżu i Odile Decq / Benoit Cornette również w Paryżu. 1997 roku wraz z Łukaszem Zagałą założył autorską pracownię architektoniczną Medusagroup, która od tego czasu była trzykrotnie była nominowana do nagrody Miesa van der Rohe; Zbigniew Maćków – Architekt IARP, przewodniczący Dolnośląskiej Okręgowej Izby Architektów w latach 2010-2018. Nauczyciel akademicki Politechniki Wrocławskiej, Uniwersytetu Wrocławskiego oraz Solvay Brussels School. Od 1995 prowadzi Maćków Pracownia Projektowa oraz Grzegorz Piątek – krytyk architektury, kurator, autor książek. Wyróżniony m.in, Złotym Lwem na XI Biennale Architektury w Wenecji (2008), doroczną Nagrodą Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego (2009) oraz Nagrodą Literacką m.st. Warszawy (2017). Nad prawidłowym przebiegiem sądu konkursowego czuwał arch. Rafał Mroczkowski, Sekretarz Konkursu.

    5 kategorii konkursowych

    Autorzy obiektów mogli zgłaszać swoje realizacje w jednej z pięciu kategorii konkursowych:

    Feeling at home to kategoria, która skupia się na domach jednorodzinnych, także w zabudowie szeregowej, małych założeniach architektury mieszkalnej zapewniających komfortowe, zdrowe i zrównoważone warunki dla mieszkańców.

    Kategoria Living together zwraca uwagę na budynki wielorodzinne, innowacyjne rozwiązania mieszkaniowe odpowiadające na trendy i wyzwania urbanizacji, takie jak niedostatek przestrzeni na inwestycje mieszkaniowe, wyzwania socjalne, np. starzejące się społeczeństwa, nowoczesne koncepcje mieszkaniowe. Podkreśla fakt, że budynki nie powstają w próżni a są dobrem wspólnym nas wszystkich.

    Kategoria Working together dotyczy budynków komercyjnych, biurowych lub przemysłowych. Wyróżnia projekty, które kładą szczególny nacisk na potrzeby współczesnego człowieka – komfort, estetykę i funkcjonalność.

    Kolejna z kategorii – Sharing public spaces – to pole do popisu dla projektantów, którzy przełamują stereotyp budynków o przeznaczeniu edukacyjnym, kulturalnym, ochrony zdrowia, czy projektów infrastrukturalnych. Nagradza obiekty, które są nie tylko funkcjonalne i komfortowe, ale potrafią zaskoczyć niebanalną architekturą.

    Building outside the box, to kategoria dla najbardziej innowacyjnych koncepcji i sposobów zastosowania materiałów ceramicznych, specjalnych rozwiązań z wykorzystaniem cegieł i dachówek wykonywanych na specjalne zamówienie lub innowacyjnej ornamentyki.

    ZWYCIĘZCY I WYRÓŻNIENI W KONKURSIE WIEBERBERGER BRICK AWARD 2021

    Nagroda główna – Grand Prix oraz Nagroda w kategorii Feeling at home

    Nazwa Projektu: Nowy Strzeszyn, Poznań
    Pracownia, Autor projektu: INSOMIA
    Skład zespołu autorskiego: Szymon Januszewski, Mikołaj Schwartz, Marta Łykowska, Anna Wajda-Szczęsna, Anna Jabczyńska

    Uzasadnienie:

    „Grand Prix przyznano za wielowątkowy projekt łączący oryginalny pomysł na dom ze starannym podejściem do kompozycji osiedla i projektowania przestrzeni wspólnych. Architektom udało się pogodzić sprzeczne oczekiwania: potrzebę prywatności z potrzebą wspólnoty, marzenia o własnym domu i ogródku z ekonomicznością niewielkich metraży, powtarzalność z różnorodnością, nacisk na efektywne wykorzystanie gruntu z koniecznością zachowania jak największej powierzchni pod zieleń. Ceramika jest integralną częścią projektu – zastosowana na elewacjach różnicuje poszczególne segmenty i buduje nastrój całości. Koncepcja Nowego Strzeszyna jest szczególnie inspirująca w czasach boomu budowlanego, kiedy zabudowa mieszkaniowa (jedno- i wielorodzinna) jest głównym tematem polskiej architektury.”

    Feeling at home – Wyróżnienie

    Nazwa Projektu: Dom dwulokalowy w Radości
    Pracownia, Autor projektu: Anna Pydo, Krzysztof Pydo
    Skład zespołu autorskiego: Anna Pydo, Krzysztof Pydo

    Uzasadnienie:

    „Jednorodna, czarna bryła budynku jedynie z układem prostych otworów okiennych koresponduje w intrygujący sposób z naturalnym charakterem otoczenia jako wyrazisty element krajobrazu. Podkreślenie charakteru materiału oraz jednoznaczne jego zdefiniowanie poprzez zastosowanie metody układania płytek ceramicznych w układzie pionowym.”

    Living together – Nagroda równorzędna

    Nazwa Projektu: Riverview, Gdańsk
    Pracownia, Autor projektu: APA Wojciechowski Architekci
    Skład zespołu autorskiego: Szymon Wojciechowski

    Living together – Nagroda równorzędna

    Nazwa Projektu: Dom dla bezdomnych, Jankowice
    Pracownia, Autor projektu: xystudio
    Skład zespołu autorskiego: Filip Domaszczyński, Dorota Sibińska, Marta Nowosielska

    Uzasadnienie dla obu Nagród:

    „Sacrum czy Profanum?
    Kiedy architektura komercyjna, deweloperska, mierzy się z architekturą niekomercyjną, społeczną, spodziewać się można tylko konfliktu. W ocenie Sądu Konkursowego realizacje: Riverview oraz Dom dla Bezdomnych, zasługują na równorzędną I nagrodę.

    Wydawać by się mogło, że funkcje, skala i budżety nie mają wspólnego mianownika, to jednak kluczowym staje się tu słowo: „człowiek”. Tworzenie wspólnoty za pomocą architektury, zawsze było wartością ponad budżetami i skalami. Wielka architektura, to nie architektura wielkich skal, budżetów, czy wielkich nazwisk architektów. Wielka architektura zawsze była architekturą wielkich idei. „Mieszkać wspólnie” „living together” nie dzieli użytkowników na zamożnych i niezamożnych, na lepszych czy gorszych.

    Wielkie, deweloperskie zespoły mieszkaniowe potrzebują dobrych przestrzeni, detalu i formy dla swoich użytkowników. Podobnie z tymi mniejszymi, które często z innych powodów muszą sklejać, rozbite ludzkie życia i dawać nadzieję na współistnienie. W obu przypadkach architektura przychodzi z pomocą. W obu przypadka architekci rozwiązują potrzeby wspólnego przebywania, tworząc odpowiednie przestrzenie wspólne, jednostki mieszkalne oraz zagospodarowanie terenów zewnętrznych.

    W obu przypadkach architektura równo traktuje jej użytkowników, nie odmieniając ich, na bogatszych czy uboższych. W obu przypadkach człowiek jest bazą, a przestrzeń tłem dla życia we wspólnocie.”

    Working together – Nagroda

    Nazwa Projektu: Przebudowa i rozbudowa budynku biurowo-mieszkalnego, Będzin
    Pracownia, Autor projektu: MMOA ARCHITEKCI
    Skład zespołu autorskiego: Maciej Dyląg, Marta Hausman-Dyląg, Katarzyna Wichary

    Uzasadnienie:

    „Nagrodę przyznano za umiejętne kompozycję bryły budynku, składającej się̨ z kilku prostopadłościanów w wyniku której nawiązano dialog z sąsiednią zabudową wzdłuż
    ulicy o uskokowej elewacji. Rozczłonkowana bryła zachowuje stylistyczną klarowność i tworzy właściwą skalę budynku, pasującą do otoczenia.

    Szlachetna prostota tej architektury, cecha jakże dziś potrzebna, skłania do szerszej refleksji nad konsekwencjami wszechobecnego konsumpcjonizmu i nadmiarowości. Architektom udało się tego uniknąć, obiekt jest lekki, nieprzegadany, swobodnie skomponowany, współgrający z sąsiedztwem i nowoczesny zarazem w swoim przekazie.”

    Working together – Wyróżnienie

    Nazwa Projektu: Budynek biurowy, Kraków
    Pracownia, Autor projektu: CAVU Architekci, indygoDESIGN
    Skład zespołu autorskiego: Jarosław Wilk, Krzysztof Kozielewicz, Joanna Słomiany- Szpinda, Anna Baczyńska- Koczwara

    Uzasadnienie:

    „Wyróżnienie przyznano za umiejętne rozwiązanie budynku biurowego na trudnej wąskiej działce. Obiekt kontynuuje charakter sąsiedniej zabudowy poprzez zastosowanie cegły jako materiału elewacyjnego, proponuje jednak zdecydowanie odmienną, współczesną artykulację elewacji ze zróżnicowanymi rytmami okien i gustownie dobranym detalem opasek wokół nich.

    Projekt jest przykładem umiejętnego dogęszczenia tkanki miejskiej architekturą plombową, która tworzy ciągłość w sposób przemyślany i dyskretny.”

    Sharing public spaces – Nagroda

    Nazwa Projektu: Monopolis, Łódź
    Pracownia, Autor projektu: Grupa 5 Architekci Sp. z o.o.
    Skład zespołu autorskiego: Roman Dziedziejko, Michał Leszczyński, Krzysztof Mycielski, Rafał Zelent, Rafał Grzelewski

    Uzasadnienie:

    „Niebudowanie staje się ważniejsze niż budowanie. Monopolis materializuje kolejny przykład mądrej strategii dogęszczania miasta, przy jednoczesnym zachowaniu właściwych standardów przestrzennych i wzmacnianiu jego witalności. Istotne w dzisiejszej debacie zagadnienia ponownego użycia budynku i gospodarki cyrkularnej na poziomie miasta spotykają się z poszanowaniem charakteru zastanej substancji. Nie ulegają bieżącym trendom i modom, zachowują wszystko to, co zachować trzeba, a interweniując tam, gdzie kompozycja czy spójność funkcjonalna interwencji wymaga. Całość nie epatuje niepotrzebnie blichtrem, zostawiając nas sam na sam z emocjami, które wpisane są w historię ceglanego muru. Doceniliśmy także podejście do komercyjnej funkcji, która w miejsce introwertycznych struktur, proponuje zewnętrzny pasaż, pełen ludzkich aktywności pomiędzy budynkami. Choć zapewne założenia projektu powstawały na długo przed pandemią docenić należy antycypację zjawisk i budowanie nowych przestrzeni w jakich przyjdzie nam funkcjonować już niebawem.”

    Sharing public spaces – Wyróżnienie

    Nazwa Projektu: Centrum aktywności społecznej na zamku biskupów chełmińskich, Lubawa
    Pracownia, Autor projektu: Autorska Pracownia Architektury CAD Sp. z o.o.
    Skład zespołu autorskiego: Krzysztof Popiński, Martyna Sawicka, Anna Jackiewicz

    Uzasadnienie:

    „Wydawałoby się niepozorna interwencja na poziomie lokalnym powoduje zasadniczą zmianę na poziomie funkcjonowania lokalnej społeczności. Kontrast pomiędzy przeszłością, a teraźniejszością podkreśla prostota funkcji i umiar w środkach wyrazu. Cieszy, kiedy lokalność buduje pozytywne skojarzenia, a architektura cementuje i integruje społeczność.”

    Building outside the box

    Jury zdecydowało o nieprzyznaniu nagrody w tej kategorii. .

    Uzasadnienie:

    „Nagrodę w tej kategorii należałoby przyznać za projekt przekraczający schematy, eksperymentalny, niemieszczący się w kategoriach. Doceniając jakość zgłoszonych projektów, Sąd Konkursowy nie dostrzegł w nich takich wartości i postanowił nie nagrodzić żadnego z nich.”
    ***
    Zwycięzca Grand Prix i Nagrody w kategorii Feeling at home otrzyma nagrodę pieniężną w wys. 20 000 zł, zwycięzcy w pozostałych kategoriach – po 10 000 zł.

    Patronaty

    Patronat Honorowy: Zarząd Główny Stowarzyszenia Architektów Polskich (SARP)

    Główny Patron Medialny: whitemad.pl

    Patroni Medialni: Architektura Murator, Grupa Sztuka Architektury

  • Krispol nagrodzony tytułem Friendly Workplace

    Krispol nagrodzony tytułem Friendly Workplace

    Nowoczesne podejście w obszarze polityki personalnej, rozwój pracowników, szanowanie równowagi pomiędzy pracą a życiem prywatnym – działania z zakresu employer brandingu marki KRISPOL zostały kolejny raz docenione i nagrodzone przez kapitułę konkursu Friendly Workplace, który organizuje portal MarkaPracodawcy.pl.

    W minionym roku pracodawcy musieli wykazać się dużą odpowiedzialnością, priorytetem stało się zapewnianie bezpieczeństwa pracownikom i stworzenie warunków umożliwiających spokojne kontynuowanie prac w zakładach, przy jednoczesnej realizacji celów biznesowych. Dla pracobiorców kluczowa stała się stabilizacja zatrudnienia i to przez ten pryzmat firmy były postrzegane i oceniane zwłaszcza na lokalnych rynkach, a co za tym idzie, bezpośrednio wpłynęło to na wizerunek pracodawcy. Firma KRISPOL, która od blisko 30 lat zapewnia stabilne miejsca pracy na wrzesińskim rynku, została kolejny raz nagrodzona tytułem Friendly Workplace.

    – Do tej pory skupialiśmy się na tworzeniu przyjaznego środowiska pracy, budowaniu partnerskich i otwartych relacji z pracownikami, przy jednoczesnym inwestowaniu w rozwój kompetencji i stałe doskonalenie – to ważny kierunek i nadal będziemy sukcesywnie skupiać się na tych obszarach. W 2020 roku priorytetem jednak stało się bezpieczeństwo, skuteczna prewencja i stabilizacja w bardzo niepewnych czasach. Dziś możemy powiedzieć, że udało nam się bardzo szybko wprowadzić skuteczny system pracy w bezpiecznych warunkach, we wszystkich obszarach firmy – zarówno produkcyjno-magazynowym, jak i administracyjnym. Niezmiennie pracownicy otrzymali świąteczne premie i prezenty, jak co roku odbył się też plebiscyt Giganci KRISPOL, w ramach którego nagrodziliśmy najbardziej wyróżniające się osoby. Tym bardziej tytuł Friendly Worplace nas cieszy i wskazuje, że obraliśmy dobry kierunek – mówi Anna Michalak-Siezieniewska, Pełnomocnik Zarządu firmy KRISPOL ds. Rozwoju Organizacji.

    Firma KRISPOL to producent wysokiej jakości stolarki otworowej dla domu – bram, okien, osłon, drzwi, a także dedykowanych rozwiązań dla przemysłu. Produkty powstają w trzech zakładach na terenie powiatu wrzesińskiego w Wielkopolsce. Marka stawia na dynamiczny rozwój przedsiębiorstwa, ale także na działania z obszaru społecznej odpowiedzialności – angażując się w pomoc Stowarzyszeniu SOS Wioski Dziecięce i Fundacji KASISI, a także obejmując mecenat nad wszelakimi dyscyplinami sportowymi – znana jest głównie ze współpracy z Polską Ligą Siatkową, a także drużyną siatkarską z Wrześni, której jest tytularnym sponsorem. Ambasadorem KRISPOL jest Łukasz Piszczek.

  • Najlepsi Partnerzy Biznesowi Awilux nagrodzeni

    Najlepsi Partnerzy Biznesowi Awilux nagrodzeni

    Hotel Sułkowski w Boszkowie zamienił się w miejsce rozmów i analiz dotyczących branży stolarki otworowej w Polsce. Firma Awilux podsumowała rok 2019, zaprezentowała plany na przyszłość, a także wyróżniła najlepszych klientów.

    300 stałych partnerów handlowych w kraju i za granicą, ilość zamówionych przeszkleń dorównująca wymiarom 56 boisk piłkarskich czy 1 450 000 przebytych kilometrów podczas transportu rozwiązań Awilux – co dorównuje 36 okrążeniom kuli ziemskiej – tak firma Awilux podsumowała mijający rok podczas uroczystej gali, która odbyła się 13 grudnia w hotelu Sułkowski w Boszkowie. A 2019 był dla firmy przełomowy z wielu powodów. Awilux może poszczycić się między innymi 30% zwiększeniem produkcji – co oznacza, że kończący się rok należy do udanych, jeśli chodzi o wolumen ilościowy i wartościowy odnotowanej sprzedaży.

    – Polski rynek jest duży i coraz bogatszy. Odczuć to mogliśmy szczególnie w ostatnich latach, kiedy rokrocznie powiększaliśmy nasze obroty. Polacy kupują świadomiej i odważniej decydują się na ekskluzywne przeszklenia. Dobre wyniki sprzedażowe firmy Awilux to wynik wysokiej jakości oferowanych przez nas rozwiązań, rzetelnych Partnerów Biznesowych oraz rosnących wymagań inwestorów – mówił Marek Sprengel, Prezes Zarządu Awilux.

    Prestiżowe wyróżnienia Awilux

    Firma Awilux postanowiła w tym roku wyróżnić Partnerów Biznesowych zarówno z Polski, jak i z zagranicy, którzy wykazali się wyjątkowymi osiągnięciami finansowymi w minionych miesiącach. Podczas gali TOP 40 wyróżniono firmy w trzech kategoriach: Największa Sprzedaż 2019, Największa Dynamika Sprzedaży 2019 oraz Deweloper Premium 2019.

    Laureatem w kategorii największa sprzedaż na polskim rynku została firma BAU-MAN, Centrum Okien i Drzwi z Oleśnicy. Firma BAU-MAN swoją pozycję na rynku zawdzięcza przede wszystkich setkom zadowolonych klientów, którzy chętnie polecają ich rozwiązania innym inwestorom. Statuetkę odebrał Mariusz Sobiela.

    – Słysząc o otrzymaniu nagrody od firmy Awilux byłem miło zaskoczony, kompletnie nie spodziewając się takiego wyróżnienia. Choć oczywiście takie statuetki są bardzo miłe, jednak to nie chęć ich zdobywania motywuje mnie w codziennej działalności, lecz profesjonalne i zawodowe podejście do klientów oraz partnerów biznesowych – komentuje Mariusz Sobiela z firmy BAU-MAN Centrum Okien i Drzwi.

    W kategorii Największa Dynamika Sprzedaży 2019, statuetkę otrzymała firma Finestre Sp. z o.o. Firma ma ponad 20-letnie doświadczenie na rynku stolarki okiennej. Finestre w głównej mierze obsługuje inwestorów prywatnych, którzy przywiązują dużą wagę do wyboru stolarki.

    Tytuł Deweloper Premium 2019 zdobyła firma PBO Nowak, która działa na rynku od 1997 roku. Firma specjalizuje się w kompleksowym wykonawstwie budynków dla przemysłu, adaptacji i modernizacji pomieszczeń, a także w pracach konserwatorskich. Od kilku lat PBO Nowak prowadzi również działalność deweloperską na terenie Wielkopolski.

    Polscy laureaci wybierani byli spośród największych dystrybutorów rozwiązań firmy Awilux, którzy spełniają wysoko postawione kryterium obrotowe. Wyróżnienia za największą sprzedaż przyznawane były także firmom funkcjonującym na rynku niemieckim, luksemburskim i belgijskim.

    www.awilux.pl

  • Fischer z nagrodą German Sustainability Award

    Fischer z nagrodą German Sustainability Award

    Grupie fischer przyznano najbardziej prestiżową i najważniejszą w Europie nagrodę za zrównoważony rozwój. Firma zdobyła nagrodę German Sustainability Award w kategorii „dużych przedsiębiorstw”. Właściciel firmy, prof. Klaus Fischer, odebrał nagrodę przyznaną przez fundację German Sustainability Award Foundation wieczorem 22 listopada 2019 r. w Düsseldorfie.

    – Ta nagroda ma szczególne znaczenie dla naszej firmy – powiedział prof. Klaus Fischer. – Chciałbym pogratulować wszystkim naszym pracownikom i zadedykować im tę nagrodę. Jakby nie patrzeć, wszyscy przyczynili się do tego sukcesu swoją codzienną pracą – dodał.

    W dwunastej edycji konkursu German Sustainability Award nagrodzono firmy dające przykład, jak łączyć sukces gospodarczy z odpowiedzialnością społeczną i ochroną środowiska. Jury wybrało Grupę fischer ze względu na jej holistyczne podejście do szerokiego uwzględnienia zrównoważonego rozwoju w strategii firmy. Przedsiębiorstwo zostało ponadto wyróżnione za zróżnicowaną działalność obejmującą produkcję kotew i zapraw z linii Greenline, które wyprodukowano w co najmniej 50 procentach z surowców organicznych i które zostały uznane za wzorcowe. Firma ograniczyła również emisję CO2 powstającego przy pozyskiwaniu energii, używając zielonej energii pochodzącej w 100 procentach z odnawialnych źródeł. Praca zespołu ds. zrównoważonego rozwoju również została doceniona za opracowanie kompasu zrównoważonego rozwoju z odpowiednim systemem monitorowania. W zeszłym roku Grupa fischer również dostała się do finału konkursu o cenioną nagrodę i otrzymała pochwałę za swoje holistyczne podejście do zrównoważonego rozwoju.

    – Zrównoważony rozwój od wielu lat stanowił ważny element naszej strategii – przyznał prof. Fischer. Dzięki wdrożeniu procesu stałego doskonalenia (Continuous Improvement Process, CIP) pracownicy pomagają zapobiegać marnowaniu zasobów na co dzień, wnosząc istotny wkład w zrównoważony rozwój Grupy fischer. – Tylko firmy stawiające na zrównoważony rozwój mogą kształtować przyszłość – dodał. To właśnie dlatego zamiast określenia „proekologiczna” często mówi się dziś „przyszłościowa”.

    W konkursie German Sustainability Award dostrzeżono wszechstronne działania wszystkich działów firmy. Trzy poniższe projekty to przykłady nagrodzonego zrównoważonego rozwoju Grupy fischer:

    • Po wprowadzeniu urządzenia wahadłowego w Centrum Dystrybucji Globalnej w siedzibie głównej firmy zapotrzebowanie na energię pozostało na stałym poziomie 20 procent – przy zwiększonej produkcji. Nowe stanowiska pracy są ergonomiczne, a emisja hałasu jest niska.
    • Paczki są teraz sklejane na stanowisku paletowym, a nie owijane w plastikową folię. To pozwala zaoszczędzić 33,6 ton plastiku rocznie przy jednoczesnym obniżeniu emisji CO2 o 177 ton rocznie.
    • Zakład oczyszcza również olej w celu jego powtórnego użycia. Zmniejsza to ilość zużytego oleju, co jest szczególnie ważne dla środowiska. Firma obniżyła roczne wydatki o 23 procent, od kiedy wprowadzono procedurę oczyszczania oleju.

    Wprowadzone produkty ekologiczne są wyeksponowane przy różnych stanowiskach wzdłuż tak zwanej Błękitnej Ścieżki. Niebieski kolor symbolizuje niebo, Ziemię i oceany. Celem stanowisk jest zwiększenie świadomości i poszerzenie wiedzy o zrównoważonym rozwoju.

    Nagroda dla Grupy fischer jest efektem wieloetapowego procesu ewaluacji. Niezależny panel ekspertów pod przewodnictwem prof. Günthera Bachmanna, Sekretarza Generalnego niemieckiej Rady Zrównoważonego Rozwoju, wyłonił zwycięzców prestiżowej nagrody. German Sustainability Award to przyznawana w Niemczech nagroda za wybitne osiągnięcia ekologiczne w dziedzinie gospodarki, samorządów lokalnych i badań. Przy pięciu konkurencjach, ponad 800 uczestnikach i 2000 gościach jest to największy tego rodzaju konkurs w Europie. Nagroda przyznawana jest przez fundację German Sustainability Award Foundation e.V. we współpracy z rządem federalnym Niemiec, najważniejszymi organizacjami samorządowymi, stowarzyszeniami branżowymi, organizacjami społeczeństwa obywatelskiego i ośrodkami badawczymi.

    www.fischerpolska.pl

  • Prezes Marek Łojewski otrzymał nagrodę Kreatora Budownictwa Roku 2019

    Prezes Marek Łojewski otrzymał nagrodę Kreatora Budownictwa Roku 2019

    Z przeogromną dumą chcielibyśmy poinformować, iż Polska Izba Inżynierów Budownictwa wyróżniła zarówno naszą firmę Vents Group jak i Pana Prezesa Marka Łojewskiego nagrodą Kreatora Budownictwa Roku 2019.

    Kreator budownictwa Roku to projekt, który ma na celu wyróżnienie najlepszych z branży budowlanej.

    Nagrodzone przez wydawnictwo firmy uczestniczą w różnych etapach realizacji inwestycji. Laureaci poprzez swoje działania pozytywnie kreują rynek budowlanym.in przez wdrażanie innowacyjnych technologii, produktów czy rozwiązań ekologicznych i przyjaznych środowisku energetyki.

    Chronione prawem autorskim
    Chronione prawem autorskim

    Nagroda ta jest przyznawana jedynie 20 przedsiębiorstwom oraz liderom branży budowlanej, których działalność ma szczególny wpływ na rozwój rynku branżowego.

    Gala wręczenia miała miejsce 21 listopada w Pałacu na Wodzie w Łazienkach Królewskich w Warszawie.

    W imieniu własnym oraz w imieniu naszej firmy nagrody odebrał nasz Prezes Marek Łojewski.

    www.vents-group.pl

  • Podwójne TOPTEN dla FAKRO

    Podwójne TOPTEN dla FAKRO

    Okna marki FAKRO otrzymały prestiżową nagrodę TOPTEN 2019. Nagrodzono je w dwóch kategoriach: okna drewniane oraz okna dachowe.

    TOPTEN dla FAKRO
    TOPTEN dla FAKRO

    – Konkurs TOPTEN jest niezależny. Eksperci sami badają produkty będące dostępne na rynku i dokonują ich analizy energetyczno-ekonomicznej. Jak sama nazwa wskazuje wyróżnionych jest 10 produktów w każdej kategorii, czyli w kategorii okien dachowych nasze okna stanowią aż 50% wszystkich nagrodzonych. Jesteśmy z tego bardzo dumni – komentuje Janusz Komurkiewicz, członek zarządu ds. marketingu FAKRO.

    Wyróżnione zostały okna drewniano-aluminiowe o profilu ramy 92 mm z okładziną soft oraz następujące modele okien dachowych: FTT U6, FTT U8 Thermo, FTT R3, FTP-V U5 oraz FTP-V U4.

    – Firma FAKRO po raz pierwszy nagrodę w konkursie otrzymała w 2014 roku. W każdej edycji eksperci doceniają wysoką jakość naszych produktów, co pokazuje nieprzerwaną dbałość o najwyższe standardy – uzupełnia Janusz Komurkiewicz.

    Konkurs jest skierowany do producentów oraz dystrybutorów stolarki okiennej i drzwiowej dostępnej na polskim rynku. Głównym celem jest wytypowanie i promocja najlepszych okien i drzwi, poprzez wyłonienie optymalnej energetycznie stolarki otworowej, przy uwzględnieniu aspektów technicznych i ekonomicznych.

    Nagrody w imieniu firmy odebrała Iwona Ślęzak, doradca techniczny. Uroczysta gala odbyła się 30 maja br. w Warszawie.

  • Blachy Pruszyński Konsumenckim Liderem Jakości 2018

    Blachy Pruszyński Konsumenckim Liderem Jakości 2018

    Konsumencki Lider Jakości 2018 został przyznany firmie Blachy Pruszyński w kategorii „Blachodachówki” oraz „Systemy rynnowe – stalowe”.

    Wyróżnienie jest przyznawane na podstawie badań prowadzonych na opiniach aktywnych konsumentów. Dzięki takim badaniom nie tylko wyłaniani są liderzy w danej dziedzinie, ale również zdobywane są informacje na temat produktów i usług co pozwala na określenie cech jakimi charakteryzuje się najlepszy z najlepszych. Jesteśmy dumni i wzruszeni z tak pozytywnej opinii wśród klientów – Dziękujemy!

    KONSUMENCKI LIDER JAKOŚCI 2018 to ogólnopolski, promocyjny program konsumencki, prowadzony przez Redakcję Strefy Gospodarki. Jego celem jest wyłonienie najlepszych, w opinii konsumentów, marek i firm dostępnych oraz funkcjonujących na polskim rynku.

  • Nagroda dla Blachy Pruszyński

    Nagroda dla Blachy Pruszyński

    Firma Blachy Pruszyński otrzymała Nagrodę Główną Kongresu Pożarnictwa FIRE SECURITY EXPO 2018 w kategorii Fire Product EXPO AWARD 2018.

    To niezwykłe wyróżnienie zostało przyznane lekkim ścianom osłonowym Pruszyński na bazie kaset stalowych. 15. Spotkanie Kongresu Pożarnictwa odbyło się 26 lipca na PGE Narodowym w Warszawie. Jest to największa coroczna konferencja poświęcona bezpieczeństwu pożarowemu obiektów budowlanych. Specjalistyczne wykłady dla projektantów, firm wykonawczych i instalatorów oraz warsztaty i konsultacje techniczne zostały doskonale przygotowane i rzetelnie przeprowadzone przez najlepszych fachowców.