ED

Tag: krispol

  • KRISPOL angażuje się w projekt House of Hope Szymona Hołowni

    KRISPOL angażuje się w projekt House of Hope Szymona Hołowni

    Firma KRISPOL uruchomiła nowy projekt CSR. Pomoc otrzymają dzieci z domu dziecka House of Hope w Zambii, podopieczni Fundacji KASISI, założonej przez Szymona Hołownię.

    To już tradycja. KRISPOL zorganizował spotkanie świąteczne dla pracowników, dziękując w ten sposób za udany rok. Tegoroczne wydarzenie było szczególne, bo pojawił się na nim gość specjalny – Szymon Hołownia, wybitny, wielokrotnie nagradzany dziennikarz i publicysta, założyciel Fundacji krispolKASISI, który wraz z Zarządem KRISPOL ogłosił nowy projekt CSR.

    Fundacja Kasisi prowadzi dom dziecka House of Hope w Zambii. To jedna ze wzorcowych placówek w Afryce, która każdego dnia ratuje setki dzieci. Spora część podopiecznych fundacji to nieuleczalnie chore dzieci, dla których to miejsce jest jedyną szansą na pomoc. – House of Hope jest naprawdę domem nadziei. Widziałem tam tyle nadziei, ile w żadnym innym miejscu na świecie. Prosty mały budynek. Teraz będzie takim miejscem, w którym Wy jako KRISPOL będziecie realnie ten świat zmieniać. Bo jak się pójdzie do tych dzieciaków, to człowiekowi przechodzą te wszystkie mądrości: „a co to zmieni, jak ja to dziecko nakarmię?” Powiedz to temu dziecku. Popatrz temu dziecku w twarz i powiedz, że to nie ma żadnego znaczenia. Dla niego to jest życie, jedyne, jakie ma. Uratowanie jednego dziecka oznacza, że naprawdę uratowałeś cały świat. Cieszę się, że do tego dołączyliście i razem z nami będziecie przyglądać się jak Kasisi się rozwija, bo ten projekt na pewno będzie ewoluował – mówił Szymon Hołownia w swoim wystąpieniu, w którym zachęcał również do pomocy, przedstawiając koncepcję wolontariusza XXI wieku.krispol

    – Nie daj sobie wmówić, że nie masz na nic wpływu – masz większy, niż myślisz. Nie rezygnuj z wakacji, nadal pij wino do kolacji. Nie oddawaj potrzebującym wszystkiego – dziel się z nimi drobniakami, ułamkiem tego, co masz. Jest jeden warunek: rób to regularnie! Poświęć godzinę swojej pracy w tygodniu, przelicz, ile w ciągu niej zarobisz i tą kwotą wesprzyj wybraną przez siebie organizację. To jest opowieść o tym, jak możesz dzisiaj zmienić świat. Życie bardzo konkretnego człowieka, który może nie mieć jutra, jeśli dzisiaj nie weźmiemy się do roboty.krispol

    Start współpracy z Fundacją Kasisi skomentował również właściciel firmy KRISPOL, Karol Krysiński – Od jakiegoś czasu spoglądamy szerzej na świat, bardziej solidarnie. Zaczęliśmy zauważać, że Polska jest krajem, w którym o biedzie trudno jest mówić, albo przynajmniej ona cały czas maleje. Szukaliśmy fundacji, którą moglibyśmy wesprzeć, pomagając dzieciom z całego świata, tak trafiliśmy na Kasisi. Słuchając o tych projektach, w głowie nam się nie mieści, co jeszcze się dzisiaj może na świecie dziać i co można nazwać biedą. Stąd decyzja, którą się z Wami oficjalnie chcemy podzielić. Współpraca została zaplanowana na cały 2020 rok.

    www.krispol.pl

     

  • KRISHOME organizatorem festiwalu squasha

    KRISHOME organizatorem festiwalu squasha

    Pierwsza i największa impreza squashowa w Polsce odbyła się w minionym tygodniu w Białymstoku. Na potrzeby imprezy, na Rynku Kościuszki, powstał szklany kort, w którym uczestnicy walczyli o tytuł mistrza.

    Squash to dynamicznie rozwijająca się dyscyplina. W samym Białymstoku jest już 3 tys. sympatyków tego sportu, nic więc dziwnego, że to właśnie tutaj, z inicjatywy Klubu Sportowego Squashbialystok, KRISHOME, Powersquash i Prestige House, została zorganizowana pierwsza tego typu impreza squashowa w Polsce.

    Rozgrywki odbyły się w dniach 16-20.07.2019 r. na specjalnie zaprojektowanym i wybudowanym szklanym korcie, który wzniósł się na Rynku Kościuszki w Białymstoku. Festiwal został podzielony na dwa turnieje – “Grand Prix Polish Squash Finals” i „Lipcowy Ogród OPEN – IV Otwarte Mistrzostwa Białegostoku w Squashu”. – Przyświecały nam dwie idee – po pierwsze chcieliśmy rozpropagować squasha wśród mieszkańców, którzy nigdy nie mieli styczności z tym sportem. Cel został osiągnięty, przez spectrum działań dotarliśmy z hasłem „squash” do blisko 100 tys. osób. Po drugie zależało nam na stworzeniu nowej formuły zawodów, w której zawodnicy mieli rozegrać z przeciwnikami jak najwięcej meczów. Najpierw odbyły się spotkania grupowe, następnie miała miejsce faza play-offu. W ten sposób udało nam się wyłonić najlepszą zawodniczkę i najlepszego zawodnika w Polsce – mówi Łukasz Popko, jeden z głównych organizatorów wydarzenia.

    Dla nowo powstałego salonu KRISHOME wydarzenie miało wyjątkowy charakter. – Pomysł organizacji turnieju zbiegł się wraz z otwarciem naszego nowego salonu stolarki okiennej Prestige House Krishome w Grabówce przy ulicy Białostockiej 78. Lepszej promocji nowego punktu sprzedaży Krishome, jak również pełnej dynamizmu dyscypliny sportowej, nie mogliśmy sobie wyobrazić. Efekt końcowy przerósł nawet nasze oczekiwania! Patrząc na tysiące osób, które od pierwszego meczu we wtorek, aż do sobotniego finału, interesowały się rozgrywkami, planujemy, że za rok pojawimy się z festiwalem zorganizowanym na jeszcze większą skalę – powiedział Marcin Świrydowicz z salonu Prestige House. Imprezę odbyła się pod honorowym patronatem Polskiego Związku Squasha oraz Prezydenta Miasta Białegostoku.

    Oprócz rozgrywek, które były najważniejszym punktem całego festiwalu, organizatorzy zapewnili również szereg atrakcji dodatkowych. Podczas Krishome Squash Festival, pod czujnym okiem profesjonalnych trenerów z klubu Powersquash, mieszkańcy mogli wziąć udział w darmowych lekcjach squasha. Wieczorne mecze na szklanym korcie uświetniły pokazy karate, występy gimnastyczek, mażoretek, pokazowe treningi crossfitu i kalisteniki oraz cheerleading pomiędzy setami w wykonaniu grupy tanecznej Queendom Crew.

  • Stolarka na obcasach

    Stolarka na obcasach

    Według danych udostępnionych przez GUS rośnie liczba kobiet zatrudnionych w sektorze budownictwa. Wciąż jednak branża jest zdominowana przez mężczyzn. Jakie są największe wyzwania, a co daje najwięcej satysfakcji kobietom, które wybrały tę ścieżkę kariery? Zapytaliśmy ekspertki.

    Badania pokazują, że współczynnik aktywności ekonomicznej i poziomu wykształcenia kobiet i mężczyzn w Polsce się wyrównał. Dziś wyższym wykształceniem może się pochwalić podobna liczba kobiet i mężczyzn. W branży budowlanej wciąż jednak widać dominację mężczyzn, którzy według danych GUS stanowią 92% całego sektora, sytuacja na rynku się jednak zmienia. Dziś kobiety również są właścicielkami firm, zasiadają w zarządach spółek, obejmują wysokie stanowiska kierownicze czy są świetnymi fachowcami pomagającymi na co dzień wybierać stolarkę klientom.

    Zapytaliśmy ekspertki, które swoją karierę zawodową budują wokół branży stolarki otworowej, o ich doświadczenia wynikające z codziennej pracy.

    Katarzyna Rado

    Katarzyna Rado z salonu stolarki RADO w Szczecinie:

    Największym wyzwaniem dla osób rozpoczynających swoją przygodę ze stolarką jest zdobycie kompleksowej wiedzy na temat branży i produktów, każdy potrzebuje na to czasu, odpowiednich szkoleń i praktyki, płeć jest tu bez znaczenia. Nie będę jednak ukrywać, że kobieta mówiąca o ciepłym montażu, współczynniku przenikania ciepła, okuciach czy uszczelnieniach międzyobwodowych wciąż budzi wśród niektórych klientów pozytywne zaskoczenie. W stolarce jest miejsce dla pasjonatek designu, automatyki, nowoczesnych rozwiązań czy pasywnego budownictwa. Branża potrzebuje kobiet, które swoją wrażliwością na trendy tworzą nowe kierunki rozwoju stolarki, mam nadzieję, że będzie nas coraz więcej.

    Joanna Cypryańska

    Joanna Cypryańska z salonu stolarki ABR koło Warszawy (Michałów-Reginów):

    W branży stolarki budowlanej pracuje od ponad 20 lat, współpracując z firmą KRISPOL nieprzerwanie od 2003 r. Praca w firmie oferującej kompleksową ofertę stolarki związana jest z ciągłym poszukiwaniem optymalnych rozwiązań dla klienta. Wymaga nieustannego poszerzania wiedzy zarówno technicznej jak i handlowej. Przyjęło się mówić, że budownictwo jest branżą typowo męską, niemniej jednak mamy wiele przykładów pokazujących, że kobiety bardzo dobrze odnajdują się w tej dziedzinie. Kompetencja i przyjazne nastawienie do klienta są dla kobiet podstawą działania. Na początku swojej kariery zawodowej spotykałam się z wieloma sytuacjami w których klienci już na starcie kwestionowali wiedzę kobiet w naszej branży. Był to czas w którym trzeba było udowadniać, że znamy się na rzeczy. Obecnie sytuacja diametralnie się zmieniła. W budownictwie pracuje wiele kobiet i nikogo nie dziwi nasz widok w biurze handlowym. Choć nie ukrywam, że na terenie budowy nadal często jesteśmy odbierane z przymrużeniem oka. Dotychczasowe doświadczenie pozwoliło mi wypracować taki styl pracy, który obecnie sprawdza się w naszej firmie bardzo dobrze. Kompetencja jest wyznacznikiem naszego działania, daje nam nie tylko przewagę konkurencyjną, ale również satysfakcję z pracy i zadowolenie klientów.

    Małgorzata Biernacik

    Małgorzata Biernacik, Regionalny Szef Sprzedaży w firmie KRISPOL:

    Uważam, że branży nie powinno się dzielić, kluczowe są kompetencje, wiedza i przygotowanie do zawodu, a nie płeć. Bez wątpienia praca jest pełna wyzwań, wymaga zaangażowania, moim zdaniem kluczem do sukcesu jest wyznaczanie ambitnych celów. Dziś mogę powiedzieć, że to ich realizacja daje mi satysfakcję i energię do działania. Często uwrażliwiam kobiety, które są właścicielkami salonów stolarki czy pracują w działach handlowych i borykają się ze stereotypami, że wiedza i kompetencje są naszym kobiecym orężem, które sytuuje nas zawsze na wysokiej, równiej mężczyznom, pozycji. Żeby nie być gołosłowną – firma KRISPOL uruchomiła projekt Akademii Eksperta, szkoląc na każdym etapie zaawansowania, nasi praktycy pomagają podnieść poziom wiedzy z zakresu stolarki. Muszę przyznać, że regularne szkolenia i możliwości rozwoju oferowane przez pracodawcę były dla mnie wsparciem, szczególnie istotnym na początku kariery zawodowej. Mimo, iż jestem jedynym Regionalnym Szefem Sprzedaży w firmie KRISPOL – kobietą, profesjonaliści, z którymi pracuję nie dali mi odczuć, że w jakimś stopniu płeć może wpływać na kompetencje, wręcz działało to odwrotnie, zawsze mogłam liczyć na pomoc i wsparcie. Mam cichą nadzieję, że kobiety będą chętniej wybierały pracę w branży stolarki, bo mają tu wciąż wiele do zrobienia.

    Katarzyna Kozłowska

    Katarzyna Kozłowska, Marketing Manager firmy KRISPOL:

    Kobiety wnoszą do branży świeżość i kobiecość. Jesteśmy mądre, dobrze wykształcone i mamy wrodzony multitasking, który przydaje się w wymagającej branży. Po wielu latach zdobyłyśmy równouprawnienie i nie musimy już udowadniać światu swojej wartości. Na produkty patrzymy kobiecym, wrażliwym okiem analizując funkcjonalność, domową użyteczność, formę. Stolarka nosi obcasy, jeśli ktoś ma co do tego wątpliwości, warto przyjrzeć się spotkaniom branżowym, gdzie jest nas naprawdę dużo. Ekspert jest ekspertem, płeć nie ma tu znaczenia.

  • Społecznie obecni. KRISPOL

    Społecznie obecni. KRISPOL

    Dynamicznie rozwijająca się firma KRISPOL buduje swoją pozycję na rynku europejskiej stolarki otworowej opierając swoje działanie na czterech filarach. Stawia na inwestycje w firmę, produkty, kompetencje pracowników, a także działania CSR.

    Po pierwsze produkt

    KRISPOL funkcjonuje w branży już od blisko trzydziestu lat. Od tego czasu przedsiębiorstwo rozwinęło się do rangi europejskiego producenta. Rok 2018 obfitował w wiele sukcesów spółki – swoją premierę miały dwa duże projekty biznesowe. W lutym zostały wdrożone innowacyjne salony stolarki otworowej KRISHOME, w czerwcu centra kompetencyjne obsługujące projekty biznesowe. Jednocześnie KRISPOL wciąż inwestuje w rozwój produktów, co potwierdzają zdobyte w tym roku nagrody – QI Najwyższa Jakość, Złoty Medal Targów BUDMA czy tytuł Męskiej Marki Roku. – Mijający rok był dla nas szczególny – bardzo intensywny, obfitujący w ważne wydarzenia, które mają wpływ na przyszłość spółki, a także pomyślny rynkowo. Postawiliśmy duży nacisk na rozwinięcie kompleksowej oferty produktów dla domu oraz rozwiązań dla biznesu. Cieszy nas, że efekt tych działań odnotowaliśmy również we wzroście sprzedaży we wszystkich grupach asortymentowych. To potwierdza słuszność obranego przez nas kierunku – mówi Grzegorz Ratajczak, Dyrektor Wykonawczy KRISPOL.

    Inwestycja w kompetencje

    Strategia polegająca na synergii innowacyjnych produktów z dbałością o wykwalifikowanych specjalistów zaowocowała uzyskaniem statusu „Friendly Workplace.” – Na wysokiej pozycji w naszych działaniach wizerunkowych stawiamy employer branding, który według nas jest kluczowy. Jesteśmy dumni, że idea Work-life balance, którą wyznajemy na co dzień przełożyła się na prestiżowy tytuł „Friendly Workplace”. Nasi pracownicy mogą liczyć na zrównoważony rozwój kariery zawodowej – dofinansowujemy szkolenia czy kursy, ale również wspieramy pracownicze inicjatywy np. sportowe przedsięwzięcie KRISPOL Active Team. W trudnym dla wielu pracodawców momencie chętnych do pracy w naszej firmie nie brakuje – mówi Anna Michalak-Siezieniewska, Pełnomocnik Zarządu firmy KRISPOL ds. Rozwoju Organizacji.

    Podatek od sukcesu

    KRISPOL każdego dnia udowadnia swoje zaangażowanie społeczne, często nazywając je żartobliwie „podatkiem od sukcesu”. Firma rzadko komunikuje spectrum działań, które prowadzi, jednak jest bardzo dumna ze współpracy ze Stowarzyszeniem SOS Wioski Dziecięce. W czerwcu 2018 roku firma uruchomiła projekt stypendialny „Okno z widokiem na przyszłość”. Za ten projekt wyrównywania szans wśród dzieci, spółka otrzymała specjalne wyróżnienie SOS, tym samym dołączając do największych darczyńców Stowarzyszenia takich jak Nivea, Johnson&Johnson, czy Kulczyk Foundation. KRISPOL od 2 lat angażuje się również w wymianę starych okien w Wioskach SOS. Z nowych okien korzystają już mali mieszkańcy domów w Biłgoraju, Siedlcach i Ustroniu. Pracownicy KRISPOL corocznie angażują się w akcję Mikołaj na rzecz podopiecznych Stowarzyszenia, to ważny punkt w przedświątecznym kalendarzu firmy.

    Jako partner kampanii społecznej DOBRY MONTAŻ, spółka współtworzy w Polsce nowy zawód „Montera Stolarki Budowlanej”, angażując się między innymi w stworzenie podręczników do nauki zawodu. Wiosną, w siedzibie firmy we Wrześni, uczniowie z trzech szkół wezmą udział w szkoleniach produktowych i montażowych pod okiem najlepszych specjalistów. KRISPOL udzieli młodym fachowcom pomocy w znalezieniu pracy w salonach KRISHOME na terenie całej Polski.

    Spółka włącza się w promocję szeroko pojętego bezpieczeństwa polskich domów i mieszkań. Jako jedna z pierwszych firm dołączyła do projektu DOM BEZPIECZNY i wspólnie z koalicjantami dzieli się ekspercką wiedzą w imię idei „Razem sprawimy, że będzie bezpieczniej!”.

    Sport w DNA

    Przez lata promocja sportu stała się znakiem rozpoznawczym KRISPOL i jest ważnym elementem wizerunku producenta. Potwierdza to wybór na Ambasadora marki Łukasza Piszczka – jednego z najbardziej utytułowanych europejskich piłkarzy. Ważne miejsce zajmuje pierwszoligowa drużyna APP KRISPOL Września, która aktualnie jest na szczycie tabeli Pierwszej Ligi Piłki Siatkowej. To nie tylko duma firmy, ale również całej lokalnej społeczności Wrześni. Spółka jest również stale obecna przy ważnych wydarzeniach i dyscyplinach sportowych, w tym piłce nożnej i ręcznej, a także sportach motorowych.

    Wszystkie te działania są wpisane na stałe w serce firmy i są z nią integralnie związane.