Akademia CREATON, jedno z najstarszych i najbardziej rozpoznawalnych centrów szkoleniowych dla profesjonalistów z branży dachowej, od 2024 roku działa prężnie pod nowym kierownictwem. O nowych wyzwaniach, zmienionym programie szkoleń i planach zawodowych na najbliższe miesiące opowiada Jarosław Kostrzewa, wieloletni trener CREATON Polska w zakresie sztuki dekarskiej, który stanął na czele zespołu doświadczonych ekspertów.
Co dla Pana oznacza zmiana stanowiska?
Jest to dla mnie przede wszystkim nowy zakres obowiązków. Przyzwyczaiłem się już do stanowiska doradcy technicznego, którym byłem przez ostatnie 6 lat. W nowej roli muszę się zmierzyć z wieloma nowymi wyzwaniami, które są związane z całościowym funkcjonowaniem Akademii CREATON. Oprócz prowadzonych do tej pory przez mnie, w określonym zakresie, szkoleń, prezentacji czy konferencji dla dekarzy, pojawiają się nowe kwestie, na przykład personalne czy związane z logistyką. Mam nadzieję, że w pewnym sensie pomocne będzie moje dotychczasowe doświadczenie, zdobyta wiedza, dzięki czemu uda mi się sprostać tym wszystkim zadaniom, by z satysfakcją wykonywać tę pracę.
Nie da się ukryć, że Akademia CREATON ma dość szeroki zakres działań. To niezwykle prężnie działająca jednostka. Zapewne większości osób związanej z branżą może kojarzyć się wyłącznie ze szkoleniami. To jednak nie wszystko…
Naszym głównym zadaniem jest prowadzenie szkoleń, stacjonarnie w centrum pod Poznaniem lub wyjazdowo na terenie całego kraju, na przykład w ramach corocznej akcji „Lato z CREATON” czy współpracy z Polskim Stowarzyszeniem Dekarzy w projekcie „Zawód przyszłości dekarz”. Zdarzają się również szkolenia online oraz webinary. Poza edukacją testujemy również nowe rozwiązania, wyrażamy opinie eksperckie na temat produktów, które z biegiem czasu pojawiają się w ofercie naszej firmy. Muszę zaznaczyć, że mamy również udział w ich promocji, przykładem może być zintegrowany system fotowoltaiczny VARIO czy membrany BLACK. Są to nowości 2024, które są między innymi przedmiotem naszych tegorocznych szkoleń dla dekarzy.
Czy planuje Pan jakieś zmiany w sposobie działania Akademii CREATON? Czy pojawią się nowe cele, pomysły i sposoby ich realizacji?
Jestem związany z Akademią CREATON już kilka lat, dlatego też miałem dotychczas spory wpływ na to, jakie zadania sobie wyznaczaliśmy w obrębie zespołu i jak chcieliśmy je realizować. W związku z tym nie zakładam w tym zakresie dużych zmian. Przede wszystkim chcę, by Akademia nie traciła na atrakcyjności, dlatego w zeszłym roku między innymi zmieniliśmy formułę edukacji. Dawniej uczestników obowiązywał 3-stopniowy system szkoleń. Od tego roku zrezygnowaliśmy z tego rozwiązania. Każdy może uczestniczyć w takim szkoleniu, które w danym momencie najbardziej mu odpowiada. Zmieniła się również tematyka. Pojawiły się dodatkowe zagadnienia związane na przykład z elewacją, mansardami, mówimy o tym jak gęsto należy klamrować dachówki oraz poruszamy również wiele innych, dodatkowych kwestii. W dalszym ciągu prezentujemy oczywiście proces produkcji dachówek, zwracając uwagę na jego najważniejsze elementy. W przyszłym sezonie szkoleniowym, czyli 2024/2025 dodamy do naszej oferty kolejny, najbardziej zaawansowany, „mistrzowski” poziom kształcenia. Będziemy na niego zapraszać zarówno nowe osoby jak też takie, które już bywały w Akademii.
Czy i jak zamierza Pan zachęcać dekarzy do udziału w szkoleniach prowadzonych przez Akademię CREATON?
Pytanie, czy tak naprawdę potrzebna jest jakakolwiek zachęta. W zeszłym roku mieliśmy w sumie 560 uczestników szkoleń, a nasz tegoroczny kalendarz jest równie napięty. W styczniu i lutym prowadziliśmy po 4 szkolenia w tygodniu, natomiast terminarz mamy zapełniony praktycznie do października. Nie licząc okresu letniego, obecnie przyjmujemy zapisy na listopad, więc osób chętnych mamy naprawdę sporo, co nas oczywiście bardzo cieszy.
Czego mogą spodziewać się uczestnicy szkoleń po ukończeniu Akademii CREATON?
Udział w szkoleniach pozwala pogłębić wiedzę dotyczącą tematyki dekarskiej. W większości ich absolwentami nie są osoby nowe na rynku, choć i takie się zdarzają. Najczęściej uczestnicy mają już kilka lat doświadczenia w branży. Dzielą się z nami tym, z czym mają największe problemy podczas pracy, a my staramy się wskazywać jak można je rozwiązać i odpowiadać na nurtujące pytania. Często dekarze pracujący na naszych produktach przyjeżdżają z gotowymi tematami, chcą się dowiedzieć czegoś więcej o nich, poszukują podpowiedzi. Muszę powiedzieć, że często z takich rozmów rodzą się naprawdę ciekawe dyskusje. Nasi absolwenci wyjeżdżają również z kompletem informacji dotyczących oferty CREATON. Poznają także dodatkowe akcesoria mogące ułatwić pracę. Ponadto każdy uczestnik szkoleń otrzymuje potwierdzenie nabytych umiejętności i wiedzy w formie certyfikatu.
Na koniec, pytanie o marzenia i plany zawodowe na przyszłość. O czym marzy nowy kierownik Akademii CREATON?
Na pewno o większej ilości czasu, bo aktualnie jest to rzecz, której mi najbardziej brakuje. Jeśli chodzi o plany zawodowe, to moim największym marzeniem jest takie kierowanie Akademią CREATON, żeby utrzymać jej dotychczasowy wysoki poziom. A jeśli to możliwe, sięgnąć jeszcze wyżej i w aktywny sposób przyczyniać się do jej rozwoju. Liczę, że mi się to uda i że za jakiś czas spojrzę wstecz z poczuciem dobrze wykonanej pracy i ze świadomością, że wraz z całym zespołem jesteśmy w stanie realizować wszystkie, nawet najbardziej ambitne cele stojące przed nami.
Więcej informacji na temat Akademii CREATON można znaleźć na: https://www.creaton.pl/o-nas/akademia-creaton.
