ED

Tag: fundacja Velux

  • Grupa VELUX i WWF wspólnie rozpoczynają historyczny projekt regeneracji lasów

    Grupa VELUX i WWF wspólnie rozpoczynają historyczny projekt regeneracji lasów

    Właśnie oficjalnie ruszył pierwszy, finansowany przez Grupę VELUX projekt ochrony lasów, stanowiący część 21-letniej współpracy z organizacją WWF. Ma on obniżyć emisję CO2 w Ugandzie o milion ton i tym samym ułatwić krajowi wywiązanie się ze swoich zobowiązań w ramach porozumienia paryskiego. Za projekt rewitalizacji lasów o nazwie Natural Forest Regeneration for Enhanced Carbon Stocks in the Albertine Rift (FRECAR) odpowiada WWF-Uganda, przy współpracy Krajowego Zarządu Lasów Ugandy. W marcu 2021 r. podpisano formalny protokół ustaleń, a rząd Ugandy w pełni popiera projekt.

    WWF i Grupa VELUX ogłaszają oficjalne rozpoczęcie innowacyjnego projektu regeneracji lasów, który jednocześnie stanowi źródło redukcji emisji CO2 w ramach realizacji ustalonego na poziomie krajowym wkładu (NDC) Ugandy. Obejmujący około 34 tys. hektarów projekt powinien obniżyć krajowe emisje CO2 o około milion ton. Wszystkie efekty projektu finansowanego przez Grupę VELUX – zarówno obniżenie emisji dwutlenku węgla, jak i jego usunięcie z atmosfery – mają pomóc rządowi Ugandy zrealizować wkład ustalony na poziomie krajowym (NDC).

    Projekt FRECAR jest realizowany w Szczelinie Albertyńskiej w Ugandzie, obszarze o wyjątkowym endemizmie fauny i umiarkowanym endemizmie flory, leżącym na terenie pięciu krajów. Ta inicjatywa regeneracji lasów to pierwsza z pięciu podobnych inicjatyw w ramach zaplanowanej 21-letniej współpracy z WWF, którą Grupa VELUX rozpoczęła w 2020 r.

    Oficjalne rozpoczęcie projektu FRECAR odbyło się online ze względu na ograniczenia obowiązujące obecnie w Ugandzie. Spotkanie było udane, a udział w nim wzięła duża grupa interesariuszy, w tym przedstawiciele Krajowego Zarządu Lasów Ugandy, lokalnych społeczności, organizacji Face the Future, zajmującej się doradztwem w sprawach związanych z redukcją emisji dwutlenku węgla, oraz WWF Dania i WWF Uganda.

    Za realizację projektu FRECAR odpowiada WWF-Uganda przy współpracy Krajowego Zarządu Lasów Ugandy. Zakłada on regenerację obszaru Murchison Semliki (regenerację centralnych rezerwatów leśnych Kagombe i Bugoma) w Szczelinie Albertyńskiej. Region ten wyróżnia się ogromną różnorodnością biologiczną – w tych wilgotnych lasach tropikalnych żyje 6 568 gatunków roślin i 1 833 lądowych kręgowców. Niestety tylko na przestrzeni ostatnich 20 lat z obszaru Murchison Semliki zniknęło 66% powierzchni lasów – jest to jeden z najszybciej wylesianych obszarów w Ugandzie. Choć na terenie tym znajduje się większość obszarów chronionych Ugandy, presja ze strony sektora rolniczego, nielegalna wycinka drzew i rozprzestrzenianie się siedlisk ludzkich doprowadziły do znacznej degradacji lasów. Samo niezrównoważone rolnictwo spowodowało, że powierzchnia lasów w regionie Kagombe spadła o 88%, a w regionie Bugoma zniknęła już ponad połowa zalesienia.

    Dwudziestoletni horyzont czasowy projektu FRECAR sprawia, że jest on idealny do regeneracji lasów. Pozwala jednocześnie zająć się kwestiami różnorodności biologicznej, zmian klimatycznych i zapewnienia środków do życia lokalnym społecznościom. A do tego realizowany jest on w regionie, który w ciągu ostatnich 20 lat stracił najwięcej lasów – powiedział David Duli, Dyrektor Krajowy WWF-Uganda.

    Bardzo się cieszę, że WWF, nasz partner w zakresie ochrony lasów, uzyskał zgodę na ten projekt. Teraz można rozpocząć planowe działania w Ugandzie, które mają na celu zregenerować utracone lasy. To ważny pierwszy krok na drodze do kompensacji naszego historycznego śladu węglowego. Projekt FRECAR to część szerzej zakrojonej, zaplanowanej na 21 lat współpracy z WWF, w ramach której zamierzamy wyzerować nasze historyczne emisje CO2. Dzięki temu uda nam się osiągnąć Dożywotnią Neutralność Węglową oraz przekroczyć cel neutralności węglowej na rok 2030, a także osiągnąć cele w zakresie ograniczenia śladu węglowego naszego łańcucha dostaw – powiedział David Briggs, prezes Grupy VELUX.

    W ramach komentarza do oficjalnego zatwierdzenia i uruchomienia projektu FRECAR Tom Okello, Dyrektor wykonawczy Krajowego Zarządu Lasów Ugandy, zadeklarował, że bardzo się cieszy z projektu, który powinien przyczynić się do regeneracji utraconych lasów w tym obszarze. W latach 2005–2015 region ten utracił ponad 60% powierzchni lasówv.

    Po formalnym spotkaniu, rozpoczynającym projekt oraz specjalnych spotkaniach technicznych w lipcu, na jesieni 2021 r. powinno rozpocząć się sadzenie drzew. Proces potwierdzania redukcji emisji dwutlenku węgla w Ugandzie powinien dobiec końca w pierwszej połowie 2022 r. Monumentalny projekt regeneracji i ochrony lasów FRECAR stanowi fundament Wizji 2040 oraz Krajowego Planu Rozwoju III Ugandy. Skupienie się na zachowaniu korytarzy leśnych sprawi, że odegra on istotną rolę w dążeniach rządu Ugandy do przywrócenia stanu środowiska z 1990 roku.

    Zakłada się, że realizacja projektu FRECAR potrwa 20 lat, a obecnie trwa etap wdrażania. Obejmuje on plany sadzenia drzew w celu wspierania naturalnej regeneracji lasów. Będą też podejmowane inne działania skierowane na zapobieganie wylesianiu i degradacji (REDD) – przede wszystkim skupione na przyczynach wylesiania i degradacji obecnych lasów naturalnych. Wszystkie te działania będą odbywały się przy bliskiej współpracy lokalnych społeczności i innych stron zaangażowanych. WWF-Uganda będzie monitorować region Kagombe-Bugoma przez najbliższe 10 lat. Ma to na celu określenie wpływu projektu na emisje dwutlenku węgla, bioróżnorodność, społeczności i poszczególne gospodarstwa domowe w tym regionie.

    Współpraca organizacji WWF i Grupy VELUX – wspólna neutralizacja historycznych emisji CO2 firmy VELUX

    WWF International i Grupa VELUX realizują jeden z najambitniejszych firmowych projektów w zakresie ochrony klimatu i środowiska, zakładający neutralizację przeszłych i przyszłych emisji dwutlenku węgla firmy. To zobowiązanie stanowi część historycznej 21-letniej globalnej współpracy Grupy VELUX i organizacji WWF International, która umożliwi firmie osiągnięcie Dożywotniej Neutralności Węglowej do 2041 r.

    Grupa VELUX dołączyła do SBTi (Science Based Targets Initiative) oraz zobowiązała się przestrzegać najambitniejszego celu porozumienia paryskiego, tzn. utrzymania wzrostu temperatury na poziomie 1,5°C, a dodatkowo chce do 2030 roku stać się firmą neutralną węglowo oraz o połowę obniżyć emisje CO2 w całym łańcuchu dostaw. W efekcie historyczny ślad węglowy Grupy VELUX – 5,6 mln ton CO2, z uwzględnieniem nadwyżki na poziomie 25%, (zakres 1 i 2), wyemitowane od założenia firmy w 1941 r. – zostanie zneutralizowany dzięki pięciu projektom regeneracji i ochrony lasów opracowanym i realizowanym przez WWF. W ramach tej wieloletniej współpracy WWF i Grupa VELUX będą skutecznie realizować cele w oparciu o wspólne dążenie do ochrony i regeneracji lasów na całym świecie.

    Więcej informacji na temat inicjatywy Dożywotnia Neutralność Węglowa oraz projektów ochrony lasów stanowiących fundament współpracy z WWF na stronie Velux | WWF (panda.org).

    i – Nie istnieje obecnie żadna standardowa metodologia obliczania historycznego śladu węglowego. Często brak wiarygodnych wskaźników emisji i danych dotyczących zużycia energii z przeszłości. Dlatego też Grupa VELUX opracowała własną metodę obliczania emisji dwutlenku węgla od momentu założenia. Metoda bazuje na korporacyjnym standardzie sprawozdawczości w zakresie emisji gazów cieplarnianych (Korporacyjny standard GHG Protocol) zastosowanym do danych historycznych. Ta nowatorska metodologia wraz z założeniami leżącymi u jej podstaw została niezależnie zweryfikowana przez Carbon Trust oraz ekspertów z organizacji WWF.

    ii – definicja zakresów 1 i 2. Zakres 1 (emisje bezpośrednie powstałe w źródłach będących własnością firmy bądź przez nią nadzorowanych, np. obiektach firmy, samochodach firmowych). Zakres 2 (pośrednie energetyczne emisje powstałe w wyniku zużywania zakupionej energii elektrycznej, cieplnej, pary technologicznej, chłodu i ogrzewania zużytych przez daną firmę).

    iii – definicja zakresu 3 obejmuje wszystkie pozostałe pośrednie emisje powstałe w całym łańcuchu wartości firm (tzn. nabyte towary lub usługi, gospodarka odpadami i transport).

    iv – Inicjatywa Science Based Targets Initiative zachęca firmy do wyznaczania celów bazujących na badaniach naukowych oraz prześcigania konkurencji na drodze do gospodarki niskowęglowej. Inicjatywa jest wynikiem współpracy pomiędzy CDP, United Nations Global Compact, Światowym Instytutem Zasobów Naturalnych (WRI) i organizacją WWF na rzecz jednego z zobowiązań koalicji We Mean Business. Inicjatywa określa i promuje najlepsze praktyki w zakresie wyznaczania celów w oparciu o wiedzę naukową, oferuje zasoby i wskazówki pozwalające zmniejszyć utrudnienia w wyznaczaniu celów, a także niezależnie ocenia i zatwierdza cele przedsiębiorstw.

    v – https://www.mwe.go.ug/sites/default/files/State%20of%20Uganda%27s%20Forestry-2015.pdf

    vi – ustalony na poziomie krajowym wkład (NDC) to wyraz wysiłków każdego kraju na rzecz ograniczenia krajowych emisji i dostosowania się do skutków zmiany klimatycznej. Porozumienie paryskie (art. 4 ust. 2) wymaga, aby każda ze stron przygotowała, przekazała i utrzymywała kolejne wkłady ustalone na poziomie krajowym (NDC), które zamierza osiągnąć. Strony stosują krajowe środki łagodzące, mające na celu osiągnięcie celów takich wkładów. Więcej informacji https://unfccc.int/process-and-meetings/the-paris-agreement/nationally-determined-contributions-ndcs/nationally-determined-contributions-ndcs

    Więcej informacji udziela
    Rzecznik prasowy Grupy VELUX w Polsce: Agnieszka.Kaminska@velux.com
    Zespół ds. relacji z mediami WWF International: news@wwfint.org

  • Jaką szkołę, jaki zawód wybrać gdy planujesz prace w przemyśle?

    Jaką szkołę, jaki zawód wybrać gdy planujesz prace w przemyśle?

    Młodzi ludzie, którzy myślą o pracy w przemyśle powinni mieć świadomość zachodzących w nim dużych zmian. To może pomóc im wybrać odpowiednią szkołę i kierunek kształcenia, w celu zdobycia cennego zawodu. Tym bardziej, że jak pokazują analizy rynku, przedsiębiorcom brakuje wyspecjalizowanej kadry. Rozwiązaniem zarówno dla uczniów, jak i przedsiębiorstw wydaje się być ścisła współpraca biznesu ze szkołami zawodowymi, czego przykładem jest klasa patronacka VELUX.

    W dobie Przemysłu 4.0, stale zmieniających się technologii i wyposażaniu produkcji w coraz nowocześniejsze maszyny, przedsiębiorstwa przemysłowe na coraz większą skalę poszukują wykwalifikowanych pracowników. Jednocześnie na rynku polskim, jak i zagranicznym można zaobserwować wyraźny niedobór specjalistów. Potwierdzają to choćby ostatnie badania Manpower „Niedobór pracowników 2018”, z których wynika, że 51% polskich pracodawców deklaruje, że ma problemy ze znalezieniem pracowników z niezbędnymi umiejętnościami.

    Jak czytamy w raporcie – w erze cyfryzacji technologia przekształca dotychczasowy rynek pracy, tworząc nowe stanowiska wymagające nowych umiejętności. W wyniku tego niedobory talentów stają się jeszcze większym problemem niż kiedykolwiek na przestrzeni ostatnich dekad.

     „Coraz więcej zakładów przemysłowych wdraża rozwiązania unowocześniające linie produkcyjne. Dotyczy to również fabryk Grupy VELUX. To z kolei powoduje, że na rynku pracy poszukiwani są fachowcy, którzy np. potrafią obsługiwać skomplikowane systemy sterowania maszyn przemysłowych. I te potrzeby będą coraz większe” – mówi Robert Purol, dyrektor fabryk VELUX w Gnieźnie.

    Doskonałą okazją do zaangażowania się we współpracę szkół z firmami otwiera reforma kształcenia zawodowego.„Poza znanymi już pracodawcom praktykami zawodowymi czy zatrudnianiem  pracowników młodocianych, pojawia się nowa możliwość – stażu uczniowskiego. W ramach umowy zawieranej przez firmę z uczniem szkoły branżowej lub technikum pracodawca może rozszerzyć treści nauczania o te, które wykraczają poza podstawy programowe, a są charakterystyczne dla konkretnej firmy. Dla potwierdzenia umiejętności zdobywanych w trakcie kształcenia zawodowego ważna jest możliwość zaangażowania się pracodawców w układanie zadań egzaminacyjnych oraz przeprowadzanie samego egzaminu. To zmiana o której już od dawna sygnalizują firmy i organizacje branżowe” – mówi Jakub Gontarek, ekspert departamentu kompetencji Konfederacji Lewiatan.

    To szansa dla młodych ludzi, którzy wkrótce będą decydować o dalszym kierunku kształcenia. Trzeba tylko dobrze wybrać.

    Współpraca biznesu i szkół zawodowych – szansa dla młodych ludzi i przedsiębiorców

    Według danych GUS, w roku szkolnym 2017/18 funkcjonowało 1890 techników, w których kształciło się ponad 503 tys. uczniów oraz 1504 branżowych szkół I stopnia (przygotowujących młodzież do określonego zawodu), gdzie uczęszczało ponad 155 tys. uczniów. Od kilku lat widoczny jest wzrost zainteresowania szkolnictwem zawodowym, które powoli zaczyna odbudowywać swój wizerunek, i co wynika również z sytuacji na rynku pracy.

    Wymagania rynku to duże wyzwania dla szkolnictwa zawodowego. Naprzeciw tej sytuacji wychodzi coraz więcej firm, które podejmują współpracę ze szkołami w zakresie edukacji zawodowej, co okazuje się być korzystne dla wszystkich stron, a przede wszystkim dla uczniów.

    Przykładem jest choćby utworzenie klasy patronackiej VELUX w Zespole Szkół Ponadgimnazjalnych w Gnieźnie. Uczniowie mają szansę na rozwój odpowiednich kompetencji, poznanie pracyw nowoczesnym zakładzie produkcyjnym i zdobycie zawodu automatyka cenionego nie tylko na lokalnym rynku pracy.

    Współpraca polega na objęciu przez firmę VELUX opieką klasy patronackiej, której uczniowie będą odbywać naukę w zawodzie automatyk. Niedawno rozpoczął się nabór na rok szkolny 2019/2020. Oferta adresowana jest zarówno do absolwentów gimnazjów, jak i szkół podstawowych. Organizatorzy zakładają przyjęcie 15 osób po gimnazjum oraz 15 osób po szkole podstawowej.

    Według definicji zawodu oraz planów kształcenia – osoby posiadające zawód automatyka charakteryzują się wiedzą z zakresu automatyki, robotyki, pneumatyki oraz hydrauliki siłowej. Znają dobrze maszyny i urządzenia, a także posiadają umiejętności analizy procesów produkcyjnych w celu dobrania metod automatyzacji procesów. Wyróżnia ich wiedza techniczna z zakresu obsługi maszyn a także systemów sterowania, jak również wiedza dotycząca zagadnień utrzymania ruchu.

    „Objęcie opieką klasy patronackiej to odpowiedź firmy VELUX na potrzebę wsparcia rozwoju szkolnictwa zawodowego w naszym regionie i dostosowania go do potrzeb lokalnego rynku pracy. Współpraca szkoły zawodowej z zakładem produkcyjnym to gwarancja zdobycia wiedzy i cennego doświadczenia, które może pomóc młodym ludziom w sprawnym odnalezieniu się na rynku pracy. Mamy nadzieję, że absolwenci klasy patronackiej w przyszłości zasilą również kadrę wykwalifikowanych pracowników w naszych fabrykach” – mówi Robert Purol, dyrektor fabryk VELUX w Gnieźnie.

    „Doceniamy chęć współpracy firmy VELUX z naszą szkołą i mamy nadzieję, że będzie ona długofalowa i cenna dla wszystkich jej uczestników. Mam tu szczególnie na myśli uczniów, którzy zyskują możliwość nabycia ważnych umiejętności, w rzeczywistym środowisku pracy. Łączenie teorii z praktyką dostosowaną do wyzwań obecnego rynku pracy to esencja wartościowego kształcenia zawodowego. Zarówno fabryki VELUX jak i nasza szkoła doskonale to rozumieją” – mówi Leszek Kubiak, kierownik szkoleń praktycznych w Zespole Szkół Ponadgimnazjalnych nr 2 w Gnieźnie.

    Również FUNDACJE VELUX, które od 2003 roku działają w Polsce dostrzegły potrzebę podnoszenia jakości kształcenia zawodowego. W 2018 roku uruchomiły nowy program grantowy dedykowany organizacjom społecznym, szkołom, władzom publicznym czy też lokalnym innowatorom. Program będący odpowiedzią FUNDACJI na potrzeby związane z efektywną edukacją zawodową młodzieży dostosowaną do rynku pracy jest przewidziany na lata 2018-2028, a wnioski można składać w trybie ciągłym.

  • FUNDACJE VELUX będą wspierać młodych ludzi w poprawie ich perspektyw zawodowych

    FUNDACJE VELUX będą wspierać młodych ludzi w poprawie ich perspektyw zawodowych

    Do 15 czerwca br. polskie organizacje pozarządowe, działacze społeczni, instytucje oraz władze publiczne mogą składać wnioski do FUNDACJI VELUX o przyznanie grantu na realizację projektów związanych z poprawą możliwości kształcenia i zatrudniania młodych ludzi, którzy nie ukończyli szkoły średniej.

    Ogłoszony niedawno przez FUNDACJE VELUX projekt grantowy koncentruje się na młodych ludziach, którzy nie ukończyli szkoły średniej. Jego głównym celem jest wsparcie inicjatyw, które będą służyły poprawie ich szans edukacyjnych oraz perspektyw zatrudnienia.

    Jest to zupełnie nowy kierunek działalności FUNDACJI VELUX w Polsce. Jak do tej pory koncentrowały się one swoje wysiłki na finansowaniu inicjatyw związanych z ochroną socjalną oraz niwelowaniem różnic społecznych wśród dzieci i młodzieży zagrożonej wykluczeniem z powodu choroby, ubóstwa, sytuacji rodzinnej lub niepełnosprawności. W sumie w ciągu ostatnich 10 lat przekazały one na ten cel polskim organizacjom non-profit granty na łączną kwotę ponad 100 mln zł. Beneficjentami są m.in. Fundacja Dajemy Dzieciom Siłę (dawna Fundacja Dzieci Niczyje), Polski Czerwony Krzyż, SOS Wioski Dziecięce, Fundacja Barka, Fundacja Podaj Dalej, Fundacja Dalej Razem i wiele innych.

    – Kształcenie zawodowe w Polsce wymaga daleko idących zmian, aby dostosować się do tempa zmian gospodarczych. Odpowiadając na potrzebę społeczną dokształcenia zawodowego młodych osób, Fundacje VELUX postanowiły ogłosić nabór grantów z tego obszaru – komentuje decyzje FUNDACJI VELUX Jacek Siwiński, dyr. generalny VELUX Polska.

    FUNDACJE VELUX zamierzają wspierać m.in. projekty dotyczące: rozwoju systemu kształcenia zawodowego, poradnictwa zawodowego dla młodzieży, szkoleń dla nauczycieli, jak również zwiększenia kontaktów pomiędzy szkołami oraz firmami. Składane do fundacji wnioski mogą dotyczyć także inicjatyw na rynku pracy, które będą koncentrowały się na szkoleniach zawodowych, programach stypendialnych, działaniach z zakresu przedsiębiorczości społecznej, skierowanych do bezrobotnej młodzieży nie posiadającej odpowiedniego wykształcenia.

    – Fundacje działają niezależnie od naszego biznesu i najbardziej doceniają projekty, które wywierają największy efekt społeczny i mogą być elementem zmiany systemowej. Za każdą aplikacją musi stać wiarygodny biznes plan, aby mogła być zaakceptowana. W ten sposób każda zainwestowana złotówka przynosi najwięcej korzyści społeczeństwu – dodaje Jacek Siwiński.

    Wszelkie szczegółowe informacje o najnowszym naborze grantów, a także formularze aplikacyjne znajdują się na stronie. Dbając o równość szans w naborze przedstawiciele FUNDACJI i firmy VELUX nie doradzają w procesie aplikacji.