Pierwsza i największa impreza squashowa w Polsce odbyła się w minionym tygodniu w Białymstoku. Na potrzeby imprezy, na Rynku Kościuszki, powstał szklany kort, w którym uczestnicy walczyli o tytuł mistrza.
Squash to dynamicznie rozwijająca się dyscyplina. W samym Białymstoku jest już 3 tys. sympatyków tego sportu, nic więc dziwnego, że to właśnie tutaj, z inicjatywy Klubu Sportowego Squashbialystok, KRISHOME, Powersquash i Prestige House, została zorganizowana pierwsza tego typu impreza squashowa w Polsce.
Rozgrywki odbyły się w dniach 16-20.07.2019 r. na specjalnie zaprojektowanym i wybudowanym szklanym korcie, który wzniósł się na Rynku Kościuszki w Białymstoku. Festiwal został podzielony na dwa turnieje – “Grand Prix Polish Squash Finals” i „Lipcowy Ogród OPEN – IV Otwarte Mistrzostwa Białegostoku w Squashu”. – Przyświecały nam dwie idee – po pierwsze chcieliśmy rozpropagować squasha wśród mieszkańców, którzy nigdy nie mieli styczności z tym sportem. Cel został osiągnięty, przez spectrum działań dotarliśmy z hasłem „squash” do blisko 100 tys. osób. Po drugie zależało nam na stworzeniu nowej formuły zawodów, w której zawodnicy mieli rozegrać z przeciwnikami jak najwięcej meczów. Najpierw odbyły się spotkania grupowe, następnie miała miejsce faza play-offu. W ten sposób udało nam się wyłonić najlepszą zawodniczkę i najlepszego zawodnika w Polsce – mówi Łukasz Popko, jeden z głównych organizatorów wydarzenia.
KRISHOME oficjalnym sponsorem KRISHOME Squash Festival
KRISHOME oficjalnym sponsorem KRISHOME Squash Festival
KRISHOME oficjalnym sponsorem KRISHOME Squash Festival
KRISHOME oficjalnym sponsorem KRISHOME Squash Festival
Dla nowo powstałego salonu KRISHOME wydarzenie miało wyjątkowy charakter. – Pomysł organizacji turnieju zbiegł się wraz z otwarciem naszego nowego salonu stolarki okiennej Prestige House Krishome w Grabówce przy ulicy Białostockiej 78. Lepszej promocji nowego punktu sprzedaży Krishome, jak również pełnej dynamizmu dyscypliny sportowej, nie mogliśmy sobie wyobrazić. Efekt końcowy przerósł nawet nasze oczekiwania! Patrząc na tysiące osób, które od pierwszego meczu we wtorek, aż do sobotniego finału, interesowały się rozgrywkami, planujemy, że za rok pojawimy się z festiwalem zorganizowanym na jeszcze większą skalę – powiedział Marcin Świrydowicz z salonu Prestige House. Imprezę odbyła się pod honorowym patronatem Polskiego Związku Squasha oraz Prezydenta Miasta Białegostoku.
Oprócz rozgrywek, które były najważniejszym punktem całego festiwalu, organizatorzy zapewnili również szereg atrakcji dodatkowych. Podczas Krishome Squash Festival, pod czujnym okiem profesjonalnych trenerów z klubu Powersquash, mieszkańcy mogli wziąć udział w darmowych lekcjach squasha. Wieczorne mecze na szklanym korcie uświetniły pokazy karate, występy gimnastyczek, mażoretek, pokazowe treningi crossfitu i kalisteniki oraz cheerleading pomiędzy setami w wykonaniu grupy tanecznej Queendom Crew.
Dwa miesiące po wielkim pożarze w paryskiej katedrze Notre Dame, zakres szkód pozostaje w pełni nieoszacowany. Prof. Klaus Fischer zobowiązał się do wsparcia odbudowy, przekazując rozwiązania i systemy zamocowań o wartości przekraczającej 20 000 EUR, oraz wspierając proces odbudowy doświadczeniem i wiedzą ekspertów fischer.
Kiedy 15 kwietnia 2019 roku, media na całym świecie obiegł zatrważający obraz płonącej katedry Notre Dame, początkowo nikt nie mógł uwierzyć, że jeden z najbardziej znanych zabytków świata znika z naszych oczu. Relacje na żywo w telewizji i Internecie, pokazywały zawalenie się iglicy i sklepień żeber. Spłonęły duże części wielowiekowej konstrukcji dachu. Na reakcję nie trzeba było długo czekać – plany odbudowy pojawiły się już w kilkanaście godzin po zakończeniu akcji gaśniczej.
Prof. Klaus Fischer, właściciel Grupy fischer, zadecydował o wsparciu przedsięwzięcia poprzez przekazanie rozwiązań fischer o wartości ponad 20 000 euro. Wkład jest koordynowany przez francuską filię fischer i został potwierdzony przez francuskie Ministerstwo Kultury, które nadzoruje odbudowę Notre Dame jako jej formalny właściciel. „Budynek o tak historycznym znaczeniu ma niezwykłą wartość kulturową. Cieszę się, że mogę przyczynić się do odbudowy katedry Notre-Dame”, mówi prof. Klaus Fischer.
Dzięki wysiłkom ponad 600 strażaków, ogień nie rozprzestrzenił się na dwie główne wieże znajdujące się na zachodniej fasadzie, a niemal 90 procent dzieł sztuki i relikwii zostało uratowane. Natychmiastowa reakcja pokazała znaczenie średniowiecznego budynku jako symbolu narodu. Jeszcze tego samego wieczoru Francuski prezydent Emmanuel Macron ogłosił odbudowę wpisanego na listę światowego dziedzictwa UNESCO zabytku, która ma zakończyć się w ciągu pięciu najbliższych lat.
Okna marki FAKRO otrzymały prestiżową nagrodę TOPTEN 2019. Nagrodzono je w dwóch kategoriach: okna drewniane oraz okna dachowe.
TOPTEN dla FAKRO
– Konkurs TOPTEN jest niezależny. Eksperci sami badają produkty będące dostępne na rynku i dokonują ich analizy energetyczno-ekonomicznej. Jak sama nazwa wskazuje wyróżnionych jest 10 produktów w każdej kategorii, czyli w kategorii okien dachowych nasze okna stanowią aż 50% wszystkich nagrodzonych. Jesteśmy z tego bardzo dumni – komentuje Janusz Komurkiewicz, członek zarządu ds. marketingu FAKRO.
Wyróżnione zostały okna drewniano-aluminiowe o profilu ramy 92 mm z okładziną soft oraz następujące modele okien dachowych: FTT U6, FTT U8 Thermo, FTT R3, FTP-V U5 oraz FTP-V U4.
– Firma FAKRO po raz pierwszy nagrodę w konkursie otrzymała w 2014 roku. W każdej edycji eksperci doceniają wysoką jakość naszych produktów, co pokazuje nieprzerwaną dbałość o najwyższe standardy – uzupełnia Janusz Komurkiewicz.
Konkurs jest skierowany do producentów oraz dystrybutorów stolarki okiennej i drzwiowej dostępnej na polskim rynku. Głównym celem jest wytypowanie i promocja najlepszych okien i drzwi, poprzez wyłonienie optymalnej energetycznie stolarki otworowej, przy uwzględnieniu aspektów technicznych i ekonomicznych.
Nagrody w imieniu firmy odebrała Iwona Ślęzak, doradca techniczny. Uroczysta gala odbyła się 30 maja br. w Warszawie.
Parking na terenie firmy FAKRO został wypełniony ponad stoma motocyklami. To znak, że przedstawiciele branży z całej Polski zawitali do Nowego Sącza, aby po raz 8 uczestniczyć w największym motocyklowym wydarzeniu – kolejnej edycji MOTO FAKRO.
Wydarzenie trwało od 30 maja do 2 czerwca. Jego kulminacyjnym punktem było spotkanie przedstawicieli architektów, dekarzy i dystrybutorów w siedzibie FAKRO. Goście mieli okazję uczestniczyć w konferencji „Trendy rozwoju rynku, kierunki rozwoju FAKRO”.
– Motocykliści w zwartym szyku wjechali na teren firmy. Było to bardzo spektakularne. To niezwykle widowiskowe wydarzenie, przyciąga uwagę mieszkańców i turystów naszego miasta. Pracownicy firmy serdecznie witali gości, a niektórzy z nich sami wsiedli na motocykl i wzięli udział w imprezie – komentuje Paweł Kołbon, kierownik Centrum Szkoleń i Współpracy z Wykonawcami.
Oprócz warsztatów pasjonaci jazdy na motocyklach uczestniczyli w wycieczkach fakultatywnych do Czerwonego Klasztoru, Słowackiego Raju, Białki Tatrzańskiej czy Stróż.
MOTO FAKRO wpisało się w tradycję firmy. To doskonała okazja do rozmów i wymiany doświadczeń. Uczestnicy cały rok czekają na to spotkanie. Takie wydarzenie integruje, umacnia relacje – komentuje Paweł Ulak, dyrektor regionalny FAKRO.
24 maja odbył się finał V edycji programu JUNKERS SZKOLI mającego na celu wspieranie i rozwój edukacji technicznej na poziomie szkół średnich. W programie wyłonionych zostało 15 laureatów. Najlepsza piątka otrzymała voucher na kurs i egzamin dający uprawnienia wykonywania zawodu instalatora urządzeń grzewczych. Od początku istnienia programu w konkursie wzięło udział już ponad 1000 uczniów z całej Polski
JUNKERS SZKOLI to program edukacyjny, który marka Junkers-Bosch prowadzi we współpracy ze szkołami średnimi, kształcącymi na kierunkach: technik gazownictwa, technik urządzeń sanitarnych i na kierunkach pokrewnych. Celem programu jest poszerzanie wiedzy uczniów w zakresie nowoczesnych urządzeń i systemów grzewczych. Uczestnicy zyskują przydatną na rynku pracy wiedzę ekspercką oraz biznesową. Program ma także na celu promocję zawodu instalatora urządzeń grzewczych.
– Cieszymy się, że co roku tak wielu uczniów decyduje się na udział w programie. Wspieranie edukacji poprzez takie inicjatywy jest dla nas szczególnie ważne. Junkers Szkoli to szansa dla uczniów techników nie tylko na poszerzanie swojej wiedzy z zakresu urządzeń grzewczych, ale również zdobycie uprawień, dzięki którym mogą świadomie pokierować swoją karierą – podsumowuje Krzysztof Ciemięga, Dyrektor Generalny Bosch Termotechnika.
W ramach programu JUNKERS SZKOLI firma Bosch zaprasza nauczycieli techników na szkolenia do Centrów Szkoleniowych Junkers-Bosch w Warszawie, Poznaniu i Krakowie. Następnie nauczyciele przekazują zdobytą wiedzę zainteresowanym uczniom, przygotowując ich do testów z trzech obszarów: techniki kondensacyjnej, techniki solarnej i pomp ciepła.
Uczniowie z najlepszymi wynikami w testach zdobywają nagrody: m.in. elektronarzędzia marki Bosch. Nagrodą główną za I miejsce jest kurs i egzamin na uprawnienia gazowe i elektryczne w zakresie eksploatacji. Zdobycie uprawnień ułatwi im start na rynku pracy i znalezienie pracy w zawodzie, np. w charakterze Autoryzowanego Przedstawiciela marki Junkers.
JUNKERS SZKOLI
Udział w programie dał mi wielką satysfakcję. Sprawdziłem posiadaną wiedzę, nauczyłem się nowych rzeczy i mogłem wziąć udział w szkoleniu na zakończenie. To naprawdę duża wartość i ciekawe doświadczenie. Takie programy dają również możliwość poznania najnowszych rozwiązań technologicznych w branży co jest bardzo ważne. Jestem dumny z siebie i kolegów – podsumowuje Karol Dulnik, laureat I miejsca z Zespołu Szkół Budowlanych im. Kazimierza Wielkiego w Szczecinie
W V edycji programu organizowanego w roku szkolnym 2018/2019 wzięło udział 277 uczniów z 26 polskich techników. We wszystkich pięciu edycjach programu wzięło udział łącznie ponad 1000 uczniów z 26 szkół z całej Polski.
Laureaci V edycji zostali wyłonieni na podstawie rankingu sumującego wyniki wszystkich trzech testów wiedzy.
Laureaci V edycji programu JUNKERS SZKOLI (rok szkolny 2018/2019)
I nagroda
Michał Bajerowski z Zespołu Szkół Ponadgimnazjalnych Nr 3 im. Władysława Stanisława Reymonta w Piotrkowie Trybunalskim
Karol Dulnik z Zespołu Szkół Budowlanych im. Kazimierza Wielkiego w Szczecinie
Szymon Juchniewicz z Zespołu Szkół Budowlanych im. Kazimierza Wielkiego w Szczecinie
Jakub Gabryszewski z Zespołu Szkół Budowlanych nr 1 w Płocku
Jakub Nadolski z Zespołu Szkół Budowlanych nr 1 w Płocku
II nagroda
Dawid Szpadziński z Zespołu Szkół Budowlanych nr 1 w Płocku
Mateusz Krokwiński z Zespół Szkół Ponadgimnazjalnych Nr 3 im. Władysława Stanisława Reymonta w Piotrkowie Trybunalskim
Damian Zieliński z Zespołu Szkół Budowlanych w Nowym Sączu
Wojciech Głąb z Zespołu Szkół Budowlanych w Nowym Sączu
Krzysztof Szarlej z Zespołu Szkół Ponadgimnazjalnych Nr 3 im. Władysława Stanisława Reymonta w Piotrkowie Trybunalskim
III nagroda
Piotr Bołoz z Zespołu Szkół Budowlanych w Nowym Sączu
Bartosz Rzadkowski z Zespołu Szkół Zawodowych w Kielcach w Szczecinie
Jakub Jankowski z Zespołu Szkół Budowlanych nr 1 w Płocku
Kamil Jochemczyk z Zespołu Szkół Budowlanych nr 1 w Płocku
Młodzi ludzie, którzy myślą o pracy w przemyśle powinni mieć świadomość zachodzących w nim dużych zmian. To może pomóc im wybrać odpowiednią szkołę i kierunek kształcenia, w celu zdobycia cennego zawodu. Tym bardziej, że jak pokazują analizy rynku, przedsiębiorcom brakuje wyspecjalizowanej kadry. Rozwiązaniem zarówno dla uczniów, jak i przedsiębiorstw wydaje się być ścisła współpraca biznesu ze szkołami zawodowymi, czego przykładem jest klasa patronacka VELUX.
W dobie Przemysłu 4.0, stale zmieniających się technologii i wyposażaniu produkcji w coraz nowocześniejsze maszyny, przedsiębiorstwa przemysłowe na coraz większą skalę poszukują wykwalifikowanych pracowników. Jednocześnie na rynku polskim, jak i zagranicznym można zaobserwować wyraźny niedobór specjalistów. Potwierdzają to choćby ostatnie badania Manpower „Niedobór pracowników 2018”, z których wynika, że 51% polskich pracodawców deklaruje, że ma problemy ze znalezieniem pracowników z niezbędnymi umiejętnościami.
Jak czytamy w raporcie – w erze cyfryzacji technologia przekształca dotychczasowy rynek pracy, tworząc nowe stanowiska wymagające nowych umiejętności. W wyniku tego niedobory talentów stają się jeszcze większym problemem niż kiedykolwiek na przestrzeni ostatnich dekad.
„Coraz więcej zakładów przemysłowych wdraża rozwiązania unowocześniające linie produkcyjne. Dotyczy to również fabryk Grupy VELUX. To z kolei powoduje, że na rynku pracy poszukiwani są fachowcy, którzy np. potrafią obsługiwać skomplikowane systemy sterowania maszyn przemysłowych. I te potrzeby będą coraz większe” – mówi Robert Purol, dyrektor fabryk VELUX w Gnieźnie.
Doskonałą okazją do zaangażowania się we współpracę szkół z firmami otwiera reforma kształcenia zawodowego.„Poza znanymi już pracodawcom praktykami zawodowymi czy zatrudnianiem pracowników młodocianych, pojawia się nowa możliwość – stażu uczniowskiego. W ramach umowy zawieranej przez firmę z uczniem szkoły branżowej lub technikum pracodawca może rozszerzyć treści nauczania o te, które wykraczają poza podstawy programowe, a są charakterystyczne dla konkretnej firmy. Dla potwierdzenia umiejętności zdobywanych w trakcie kształcenia zawodowego ważna jest możliwość zaangażowania się pracodawców w układanie zadań egzaminacyjnych oraz przeprowadzanie samego egzaminu. To zmiana o której już od dawna sygnalizują firmy i organizacje branżowe” – mówi Jakub Gontarek, ekspert departamentu kompetencji Konfederacji Lewiatan.
To szansa dla młodych ludzi, którzy wkrótce będą decydować o dalszym kierunku kształcenia. Trzeba tylko dobrze wybrać.
Współpraca biznesu i szkół zawodowych – szansa dla młodych ludzi i przedsiębiorców
Według danych GUS, w roku szkolnym 2017/18 funkcjonowało 1890 techników, w których kształciło się ponad 503 tys. uczniów oraz 1504 branżowych szkół I stopnia (przygotowujących młodzież do określonego zawodu), gdzie uczęszczało ponad 155 tys. uczniów. Od kilku lat widoczny jest wzrost zainteresowania szkolnictwem zawodowym, które powoli zaczyna odbudowywać swój wizerunek, i co wynika również z sytuacji na rynku pracy.
Wymagania rynku to duże wyzwania dla szkolnictwa zawodowego. Naprzeciw tej sytuacji wychodzi coraz więcej firm, które podejmują współpracę ze szkołami w zakresie edukacji zawodowej, co okazuje się być korzystne dla wszystkich stron, a przede wszystkim dla uczniów.
VELUX
VELUX
Klasa patronacka VELUX
Klasa patronacka VELUX
Produkcja okien dachowych VELUX
Produkcja okien dachowych VELUX
Klasa patronacka VELUX
Przykładem jest choćby utworzenie klasy patronackiej VELUX w Zespole Szkół Ponadgimnazjalnych w Gnieźnie. Uczniowie mają szansę na rozwój odpowiednich kompetencji, poznanie pracyw nowoczesnym zakładzie produkcyjnym i zdobycie zawodu automatyka cenionego nie tylko na lokalnym rynku pracy.
Współpraca polega na objęciu przez firmę VELUX opieką klasy patronackiej, której uczniowie będą odbywać naukę w zawodzie automatyk. Niedawno rozpoczął się nabór na rok szkolny 2019/2020. Oferta adresowana jest zarówno do absolwentów gimnazjów, jak i szkół podstawowych. Organizatorzy zakładają przyjęcie 15 osób po gimnazjum oraz 15 osób po szkole podstawowej.
Według definicji zawodu oraz planów kształcenia – osoby posiadające zawód automatyka charakteryzują się wiedzą z zakresu automatyki, robotyki, pneumatyki oraz hydrauliki siłowej. Znają dobrze maszyny i urządzenia, a także posiadają umiejętności analizy procesów produkcyjnych w celu dobrania metod automatyzacji procesów. Wyróżnia ich wiedza techniczna z zakresu obsługi maszyn a także systemów sterowania, jak również wiedza dotycząca zagadnień utrzymania ruchu.
„Objęcie opieką klasy patronackiej to odpowiedź firmy VELUX na potrzebę wsparcia rozwoju szkolnictwa zawodowego w naszym regionie i dostosowania go do potrzeb lokalnego rynku pracy. Współpraca szkoły zawodowej z zakładem produkcyjnym to gwarancja zdobycia wiedzy i cennego doświadczenia, które może pomóc młodym ludziom w sprawnym odnalezieniu się na rynku pracy. Mamy nadzieję, że absolwenci klasy patronackiej w przyszłości zasilą również kadrę wykwalifikowanych pracowników w naszych fabrykach” – mówi Robert Purol, dyrektor fabryk VELUX w Gnieźnie.
„Doceniamy chęć współpracy firmy VELUX z naszą szkołą i mamy nadzieję, że będzie ona długofalowa i cenna dla wszystkich jej uczestników. Mam tu szczególnie na myśli uczniów, którzy zyskują możliwość nabycia ważnych umiejętności, w rzeczywistym środowisku pracy. Łączenie teorii z praktyką dostosowaną do wyzwań obecnego rynku pracy to esencja wartościowego kształcenia zawodowego. Zarówno fabryki VELUX jak i nasza szkoła doskonale to rozumieją” – mówi Leszek Kubiak, kierownik szkoleń praktycznych w Zespole Szkół Ponadgimnazjalnych nr 2 w Gnieźnie.
Również FUNDACJE VELUX, które od 2003 roku działają w Polsce dostrzegły potrzebę podnoszenia jakości kształcenia zawodowego. W 2018 roku uruchomiły nowy program grantowy dedykowany organizacjom społecznym, szkołom, władzom publicznym czy też lokalnym innowatorom. Program będący odpowiedzią FUNDACJI na potrzeby związane z efektywną edukacją zawodową młodzieży dostosowaną do rynku pracy jest przewidziany na lata 2018-2028, a wnioski można składać w trybie ciągłym.
Czy wybrać szary styropian czy biały, jakie są zalety ocieplania styropianem, jak zadbać o czyste powietrze? – to przykłady niektórych pytań, które przedstawicielom producenta styropianu zadają inwestorzy i wykonawcy. Każdej wiosny w Polsce odbywają się liczne imprezy branżowe, pozwalające na dialog pomiędzy wykonawcami a inwestorami. Dzięki współpracy z partnerami FS ARBET regularnie uczestniczy w takich imprezach: ostatnio w targach, szkoleniach i piknikach. Tam też odpowiadamy na takie pytania.
Targi, pikniki, szkolenia
Dzięki współpracy z Extradach Fabryka znów pojawiła się na Targach Budowlanych i Wyposażenia Wnętrz Bud-Gryf & Home. W poprzednich latach również byliśmy na takich imprezach z Extradachem.Targi pozwalają spotkać potencjalnych inwestorów, ciekawych informacji np. dotyczących celowości używania szarego styropianu.
Składy i markety budowlane BAT z Lęborka (Grupa PSB) ponownie zaprosiły przedstawicieli biura handlowego ARBETu na swój cykliczny, wiosenny piknik. Impreza na wolnym powietrzu przyciągnęła i klientów detalicznych i przedstawicieli firm wykonawczych. Pytano o biały oraz szary styropian oraz o cechy innych produktów.
HAMMER-POL z Pucka z kolei zadbał o szkolenie dla wykonawców. Przedstawiono tam firmom informacje dotyczące produktów, które mogą być używane w pracach budowlanych, a także założenia programu „Czyste Powietrze”. Szkolenie prowadzili przedstawiciele trzech firm:
Hoch – producent kominów
Kreisel – producent chemii budowlanej
oraz FS ARBET – producent Prawdziwego Styropianu.
To tylko niektóre z imprez, w których przedstawiciele Fabryki uczestniczyli tej wiosny. Dalsze przed nami. Przed nami, już w maju, również ważna impreza dla środowiska ociepleń – VI Międzynarodowa Konferencja ETICS.
Roto Frank Okucia Budowlane zostało uhonorowane tytułem Lidera Innowacji w Branży Stolarki Budowlanej. Wyróżnienie przyznano w plebiscycie branżowym „4i” Innovation Leaders w uznaniu działań badawczo-rozwojowych i zaangażowania firmy na rzecz tworzenia innowacyjnych i niezawodnych okuć do okien i drzwi.
Pierwsza edycja programu „4i” Innovation Leaders wyłoniła najlepsze przedsiębiorstwa z branży, dla których innowacyjność jest motorem działania. Roto otrzymało najwyższe wyróżnienie. Kapituła programu doceniła innowacje usprawniające produkcję, rozwijanie usług wdrożeniowych i posprzedażowych, tworzenie zaawansowanych technologii i produktów z segmentu inteligentnych systemów okuć. Pozytywnie oceniono zmiany w sferze organizacji przedsiębiorstwa czy realizowane programy z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu. Roto otrzymało „Złoty Dyplom” i tytuł Lidera Innowacji w kategorii dużych przedsiębiorstw z kapitałem zagranicznym.
– Nagroda w programie „4i” Innovation Leaders jest dla nas wyjątkowym wyróżnieniem, a jednocześnie zobowiązaniem do dalszej intensywnej pracy – mówi Barbara Ahlers, prezes Roto Frank Okucia Budowlane. – Jesteśmy dumni, że nasze działania i nieustanne dążenie do zapewniania najwyższych standardów i jakości produktów Roto zostały docenione. Cieszymy się, że zaawansowane systemy okuć, jak i oferowane przez nas wsparcie wdrożeniowe w postaci szkoleń, programów IT czy serwisu, przekładają się na zwiększenie konkurencyjności producentów okien i drzwi w Polsce i na zagranicznych rynkach.
Jako technologiczny lider firma Roto od ponad 85 lat konstruuje inteligentne okucia rozwierno-uchylne, które dzięki precyzji rozwiązań technicznych i trwałości odpowiadają najwyższym standardom i oczekiwaniom klientów. W ostatnich 2 latach firma wprowadziła na polski rynek kolejne innowacyjne okucia do okien i drzwi, umożliwiające producentom tworzenie nowoczesnych i wielkogabarytowych konstrukcji okiennych. Zaawansowane systemy przesuwne, takie jak Roto Patio Alversa i Roto Patio Inowa o wysokiej szczelności, idealnie wpisują się w najnowsze trendy architektoniczne, jednocześnie zapewniając użytkownikom wygodną obsługę oraz wyższą efektywność energetyczną domów i mieszkań. Okucie Roto z funkcją bezpiecznego uchyłu TiltSafeRC2 to kolejne unikatowe rozwiązanie, które łączy komfort termiczny i możliwość wietrzenia z ochroną antywyważeniową. Zanim okucia Roto trafią na rynek przechodzą szereg badań, zaawansowane testy obciążeniowe, szczelności, wytrzymałości w nowoczesnym Międzynarodowym Centrum technologicznym Roto ITC w Leinfelden (Niemcy). Realizowane przez Roto prace badawczo-rozwojowe są zgodne z aktualnymi normami oraz wytycznymi krajowymi i międzynarodowymi.
Jednym z najnowszych rozwiązań Roto, docenionym w projekcie „4i” Innovation Leaders, jest Roto WinCon – autorskie oprogramowanie wspierające proces organizacji produkcji. Program został stworzony z uwzględnieniem potrzeb i specyfiki polskiego przemysłu okiennego, dzięki czemu pozwala na wyeliminowanie praco- i czasochłonnych etapów procesu przyjmowania zamówień, projektowania i konstruowania okien.
Uroczysta gala i wręczenie nagród laureatom programu „4i” Innovation Leaders, organizowanego przez Stolarka VIP, miała miejsce podczas XXIV Konwentu Stolarki, 21 lutego br. na Zamku w Gniewie.
Barbara Ahlers prezes Roto Frank Okucia Budowlane
Rafał Osiński dyrektor sprzedaży Roto Okucia Budowlane odbiera wyróżnienie
Ogromnym zainteresowaniem cieszyły się pokazy wzorcowego montażu bramy garażowej, które obserwować można było na targach BUDMA 2019. W prowadzonych przez firmę Hörmann instruktażowych spotkaniach każdego dnia uczestniczyło kilkadziesiąt osób.
Monteriada 2019
Organizowane pod patronatem związku POiD, w ramach czwartej już MONTERIADY, były one nie tylko świetną okazją do zapoznania się z najnowszymi technikami montażowymi, ale dawały także sposobność bezpośredniej rozmowy z ekspertami. Uczestniczący w pokazach montażu bramy garażowej firmy Hörmann bardzo chętnie z tej możliwości korzystali.
Demonstracje profesjonalnego montażu wyrobów stolarki budowlanej, które odbywały się w ramach ogólnopolskiej kampanii edukacyjnej Dobry Montaż, pozwalały jednocześnie na zapoznanie się z najnowszymi rozwiązaniami oferowanymi przez jej uczestników.
Duże zainteresowanie podczas pokazowych montaży dobrze ocieplonej bramy segmentowej LPU 42 firmy Hörmann wzbudzała jej niezwykle gładka, imitująca szlachetny kamień powierzchnia Duragrain. Obserwujący mogli dowiedzieć się, jak zadbać o uszczelnienie bramy oraz odpowiednią wentylację garażu. Zobaczyli, jak można dodatkowo wyposażyć bramę w mocowany do posadzki próg uszczelniający oraz w system automatycznej wentylacji garażu z czujnikiem wilgotności powietrza. Przekonali się też, że bardzo szybki napęd, taki jak SupraMatic E, nie tylko podnosi komfort korzystania z garażu, ale zapobiega także stratom ciepła.
11 listopada Polacy na całym globie świętowali 100-lecie odzyskania przez Polskę niepodległości. Okna dachowe FAKRO można kupić na całym świecie. Nasze spółki dystrybucyjne zlokalizowane są w 16 krajach, ale FAKRO to firma oparta w 100% na polskim kapitale, która z dumą odwołuje się do swoich korzeni – mówi Bożena Damasiewicz, dyrektor Biura Zarządu FAKRO.
FAKRO zatrudnia ponad 3300 pracowników. Jak świętowali 11 listopada? Grupa pracowników FAKRO wraz z kibicami stawiła się tego dnia na starcie VI Biegu Niepodległości w Rytrze. – Nasi pracownicy, aktywni biegacze, postanowili właśnie w ten sposób, na sportowo, w towarzystwie rodziny i znajomych uczcić ten wyjątkowy dzień. Zaangażowanie i pasja uczestników, podniosła atmosfera, piękna pogoda i okoliczności przyrody, w których odbyły się zawody zrobiły na mnie ogromne wrażenie – komentuje Beata Martuś-Kołbon, zastępca dyrektora ds. personalnych FAKRO, koordynator drużyny biegowej.
Na trasie biegowej o długości 5 km FAKRO będąc jednym ze sponsorów wydarzenia, rozegrało dodatkową konkurencję – mistrzostwa FAKRO w kategorii open kobiet i mężczyzn.
Zgodnie z klasyfikacją w kategorii kobiet zwyciężyły: I miejsce Wiesława Myjak, II miejsce Halina Myjak, III miejsce Anna Błąkała.W kategorii open mężczyzn na podium uplasowali się pracownicy jednego wydziału – produkcji wyłazów i świetlików: I miejsce Wojciech Rostocki, II miejsce Piotr Broniszewski, III miejsce Kamil Marszałek. Serdecznie gratulujemy wszystkim zawodnikom!
Na sportowo i w równie pięknych okolicznościach przyrody na Szpiglasowym Wierchu, 11 listopada uczcili Mirosław Lasyk, zastępca Dyrektora Produkcji ds. Stolarki Pionowej oraz Mikołaj Gargas, specjalista ds. produkcji. – Spontanicznie, w piątek podjęliśmy decyzję, że 11 listopada uczcimy w Wysokich Tatrach. Wyruszyliśmy spod schroniska w Morskim Oku o 5.30. Na szczycie byliśmy o 10:15. Towarzyszyło nam słońce i pełna widoczność. Na szlaku spotkaliśmy turystów z całej Polski, którzy na szczycie robili zdjęcia z biało-czerwoną flagą włączając się tym samym w akcję na Facebooku „100 szczytów w 100 lecie niepodległości” – opowiedział nam z pasją Mirosław Lasyk.
